Hàng năm, ngày 20/10 được chọn là Ngày Phụ Nữ Việt Nam, đó là sự ghi nhận của đất nước với những con người được Bác Hồ tặng 8 chữ vàng: "Anh hùng, Bất khuất, Trung hậu, Đảm đang". Cách đây 80 năm (20/10/1930), Hội Phụ Nữ phản đế Việt Nam đã được thành lập. Đó là tổ chức tiền thân của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam.

Từ khi ra đời, Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đã tập hợp rộng rãi các tầng lớp phụ nữ, đấu tranh giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp và giải phóng phụ nữ theo đường lối của Đảng. Đảng chỉ rõ: "Nếu giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp mà chưa giải phóng phụ nữ thì Cách mạng mới chỉ là một nửa".Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: "Giang sơn gấm vóc Việt Nam là do phụ nữ Việt Nam, trẻ cũng như già dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ". Phụ nữ đã là một phần không thể thiếu góp vào thành công của cách mạng Việt Nam, trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ. Trong công cuộc xây dựng đất nước, phụ nữ đã có những đóng góp quan trọng thúc đẩy sự phát triển của xã hội.
 
Phụ nữ Gia Lai nói chung, phụ nữ ngành BHXH nói riêng, trong những năm qua có sự đóng góp không nhỏ cho sự phát triển kinh tế - xã hội, ổn định an sinh trên địa bàn. Cùng với bước phát triển vững chắc của Ngành, đội ngũ cán bộ nữ làm công tác BHXH tại tỉnh Gia Lai cũng trưởng thành không ngừng về chất và lượng.

Còn nhớ, từ năm 1995 khi mới thành lập, toàn ngành BHXH Gia Lai số lượng cán bộ viên chức nữ chỉ đếm được trên đầu ngón tay. Đến nay, số lượng CBVC nữ toàn hệ thống BHXH Gia Lai đã có 106 CBVC nữ. Có tuổi đời bình quân còn rất trẻ. Trong đó: 100% CBVC nữ đã tốt nghiệp trình độ văn hoá 12/12, 46% chị đã được đào tạo qua trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học, 54% đã qua các lớp trung cấp. Toàn hệ thống có 11 CBVC nữ là cán bộ quản lý, 05 chị tham gia vào cấp uỷ cơ sở, 18 chị đang tham gia vào BCH công đoàn, Đoàn thanh niên trực thuộc các tổ chức đang sinh hoạt. Số lượng, chất lượng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ngày càng tăng. Nhìn chung, đến nay, phụ nữ trong toàn hệ thống đã được nâng cao trình độ về mọi mặt, có trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, những con số thống kê trên cho thấy: nhìn chung tỷ lệ nữ là cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa tương xứng với tiềm năng và sự phát triển của đội ngũ cán bộ nữ làm công tác BHXH hiện nay tại tỉnh Gia Lai. Trình độ đào tạo trên đại học chưa có, tỷ lệ CBVC nữ có trình độ đại học, cao đẳng còn thấp.

Có hiểu được nhiệm vụ chính trị của Ngành BHXH mới cảm nhận được nỗi vất vả của những cán bộ nữ làm công tác BHXH, đặc biệt là nhiệm vụ chi trả tiền trợ cấp BHXH cho các đối tượng. Phần lớn nhiệm vụ chuyên môn này do chị em phụ nữ trong Ngành đảm nhận. Đến những ngày đầu tháng vào kỳ chi trả, chị em phụ nữ làm nhiệm vụ chi trả đều có chung cảm giác “ăn không ngon, ngủ không yên”. Làm thế nào để chi tiền cho đối tượng tận tay, kịp thời mà không bị nhầm lẫn, mất mát? Phục vụ các đối tượng đang làm việc đã khó, phục vụ các đối tượng về nghỉ chế độ càng khó hơn. Do vậy, mà phần lớn chị em làm công tác chi trả như “làm dâu trăm họ”, phải có đủ các đức tính tận tuỵ, điềm tĩnh, cần mẫn, dịu dàng, mới làm tốt công việc với mục tiêu cuối cùng là phục vụ tốt cho đối tượng. Ngành BHXH đã tròn 15 tuổi, chị em phụ nữ trong Ngành cũng được tôi luyện và trưởng thành lên rất nhiều. 15 năm đều đặn làm công tác chi trả, tuy vất vả khó khăn rất nhiều, nhưng chưa có chị em nào trong ngành làm thất thoát tiền ngân sách, quỹ BHXH hay chi không đúng, đủ tiền cho đối tượng. Chính vì thế, họ được gần 16 ngàn đối tượng đang thụ hưởng các chế độ BHXH trên địa bàn yêu thương, gần gũi như người nhà.
 

Chị em phụ nữ BHXH tỉnh Gia Lai

Hiện nay, cơ sở pháp lý, cơ sở chính trị nền tảng cho công tác cán bộ nữ đã đầy đủ với sự ra đời của Luật Bình đẳng giới, Chỉ thị 37 của Ban Bí thư Trung ương, Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị. Do đó, đòi hỏi cấp ủy cơ sở cần quan tâm hơn nữa công tác cán bộ nữ. Mặt khác, đưa công tác cán bộ nữ vào chương trình kiểm tra, giám sát, chỉ tiêu đánh giá thi đua hàng năm của đơn vị. Nhiệm vụ chuyên môn của Ngành ngày càng nặng nề, đối tượng ngày càng mở rộng đòi hỏi người cán bộ làm công tác BHXH phải có trình độ tác nghiệp cao, phải có “ tâm”, có “đức” và nhiều năng lực khác nữa… Do vậy, cán bộ nữ ngành BHXH cũng cần được tạo điều kiện, cơ hội để nâng cao năng lực, chuyên môn nghiệp vụ; được tin tưởng giao trách nhiệm; được san sẻ gánh nặng gia đình.

Đến ngày đặc biệt dành riêng cho mình (20/10), mỗi cán bộ nữ làm công tác BHXH đều ý thức được phải chủ động khắc phục khó khăn, bản thân mỗi người cán bộ nữ phải tự vươn lên, chứng minh phẩm chất, khả năng, ưu thế của mình; tránh tâm lý mặc cảm, tự ti, an phận. Có như thế mới xứng đáng là người phụ nữ Việt Nam và là người phụ nữ làm công tác BHXH.