Sáng ngày 15 tháng 10, tại Trường Trung Cấp Nghề thị xã Ayunpa, Trung tâm giới thiệu việc làm Tỉnh Gia lai phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn về chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và giải đáp những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách BHTN. Gần 60 lãnh đạo, cán bộ thuộc các đơn vị, tham gia BHTN của huyện Ia pa, Phú thiện, Krông Pa và thị xã Ayunpa về dự. Hội nghị tập trung thảo luận một số vấn đề: chính sách BHTN và việc triển khai thực hiện Luật BHTN; trình tự, thủ tục BHTN; lập dự toán và thanh quyết toán kinh phí chi quản lý BHTN; sử dụng kinh phí chi quản lý BHTN và chi trả các chế độ; tài chính BHTN...

Các đại biểu cũng đã thảo luận những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện Luật BHTN. Trong đó, vướng mắc cơ bản hiện nay vẫn là người lao động không có đủ hồ sơ để nộp cho các trung tâm giới thiệu việc làm để hưởng chế độ BHTN. Mặc dù trong thời gian qua cơ quan BHXH, Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm GTVL tỉnh đã tập trung tuyên truyền, trên báo, đài, phát tờ rơi để đưa thông tin về chính sách BH thất nghiệp đến chủ sử dụng lao động và NLĐ nhưng đại đa số chưa quan tâm và khi chưa hiểu thì không muốn tham gia, nhất là các đơn vị hành chính sự nghiệp.

Tuy nhiên cái khó không chỉ vì không được tham gia, mà với những người đã được tham gia, không phải ai cũng hiểu các quy định để làm thủ tục hưởng chế độ khi nghỉ việc, dù đã đủ điều kiện hưởng. Hơn nữa, đối với NLĐ tại các huyện vùng sâu, vùng xa điều kiện đi lại khó khăn thì việc đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tiếp tại Trung tâm GTVL tỉnh cũng không thực sự thuận lợi.

Bên cạnh đó một số doanh nghiệp nợ đọng BHXH khiến cho cơ quan BHXH gặp khó khăn trong việc thực hiện chốt sổ BHXH kịp thời cho NLĐ, trong khi hạn đăng ký nhận BHTN chỉ 15 ngày. Bản thân nhiều lao động chỉ nghĩ đến lợi ích trước mắt nên nghỉ việc, nhận tiền BHTN hằng tháng, sau đó tìm lại việc khác...

Các đại biểu kiến nghị quy định về thời hạn đăng ký BHTN cần linh động, có thể kéo dài hơn; nghiên cứu các chế tài để xử phạt những đơn vị vi phạm các quyền lợi về BHTN cho người lao động.