Ngày 08/11/2010 BHXH huyện Chư păh đã tổ chức họp để đánh giá công tác 10 tháng đầu năm 2010 và phương hướng nhiệm vụ công tác 2 tháng cuối năm. Tham dự có đầy đủ cán bộ viên chức cơ quan. Ông Đinh Hữu Phước –Giám đốc BHXH huyện chủ trì cuộc họp.
 
Với tinh thần cố gắng nỗ lực đoàn kết nhất trí cao của tập thể cán bộ viên chức BHXH huyện Chư Păh, 10 tháng đầu năm 2010 đã đạt được một số kết quả như sau:

Thu BHXH – BHYT bắt buộc đạt được 72 % kế hoạch năm; thu BHYT tự nguyện đạt 80%, thu BHXH tự nguyện đạt 50%. Chi trả các chế độ BHXH – BHYT với số tiền trên 26,5 tỷ đồng đạt 86% kế hoạch năm. Trong đó: NSNN đảm bảo trên 8,069 tỷ đồng, Quỹ đảm bảo trên 18,4 tỷ đồng.Thanh toán chi phí KCB BHYT gần 2,6 tỷ đồng với hơn 12.000 lượt khám chữa bệnh.Vận động và mở rộng được một đơn vị tham gia đóng BHXH- BHYT trên địa bàn.

Qua báo cáo của các bộ phận chuyên môn nghiệp vụ cho thấy, các bộ đang tích cực tập trung cho công tác thu, nhưng nhìn chung tiến độ vẫn còn chậm so với kế hoạch đề ra .Nguyên nhân do một số doanh nghiệp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế, thu hẹp sản xuất, giảm lao động, việc xác định đối tượng tham gia BH Thất nghiệp trong các cơ quan hành chính sự nghiệp rất khó do văn bản hướng dẫn chưa rõ. Tại cuộc họp lần này Giám đốc BHXH huyện Chư păh yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ làm rõ những kiến nghị, bức xúc, theo phản ánh của một số cơ quan trên địa bàn và vấn đề in thẻ BHYT, việc hướng dẫn gia hạn thẻ BHYT phù hợp với quy định của luật BHYT và NĐ 62/2009/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của luật BHYT. Những vướng mắc , tồn tại trong công tác giải quyết chính sách cho người lao động, nhất là trường hợp có thời gian công tác trước năm 1995 – quy trình thủ tục cấp sổ BHXH.

Nhằm đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nghành trong năm 2010. Sau khi nghe ý kiến của các bộ phận nghiệp vụ Giám đốc BHXH huyện Chư Păh đã chỉ đạo một số công việc cần làm ngay trong thời gian đến. Hướng dẫn công tác in thẻ BHYT kịp thời gian, đảm bảo quy định chặt chẽ, thuận tiện phục vụ đối tượng, các cán bộ viên chức trong cơ quan cần phải tự học hỏi, nghiên cứu hơn nữa về quy trình và các thủ tục giải quyết chế độ BHXH-BHYT cho người lao động. Nhất là cán bộ làm bộ phận một cửa, tiếp nhận hồ sơ và trả lời kết quả theo quy trình. Đánh giá những vướng mắc, tồn tại trong thời gian qua, chọn những vấn đề bức xúc, cấp thiết nhất trình lãnh đạo BHXH Chư păh để có ý kiến chỉ đạo, ưu tiên giải quyết sớm trả lời người lao động.

Hiện đã có quyết định cấp kinh phí bổ sung tiền lương của năm 2010 trong đó có 1% BH thất nghiệp của năm 2009 và 2010 của chủ tịch UBND huyện cho các đơn vị, bộ phận thu đôn đốc, làm việc với các đơn vị sử dụng lao động để truy thu BH thất nghiệp vào tài khoản của BHXH kịp thời.

Đảm bảo công tác chi trả kịp thời, đầy đủ cho đối tượng.Tập trung triển khai, nhằm thúc đẩy mạnh công tác thu phấn đấu hoàn thành đạt và vượt kế hoạch được giao, chú trọng công tác thu BHYT – HSSV, BH thất nghiệp, giám định y tế và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động. Thường xuyên cập nhật thông tin và tăng cường các bài viết có chất lượng trên trang thông tin điện tử của BHXH tỉnh.

Tiếp tục cử cán bộ xuống làng phụ trách theo sự phân công của Ban thường vụ huyện ủy.