BHXH tỉnh Gia Lai vừa qua đã ban hành văn bản số 796/BHXH-QLT về việc hướng dẫn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ ngày 01/7/2022.

Theo đó, kể từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ quy định trên địa bàn tỉnh Gia Lai được áp dụng theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ như sau:

Do đó, các đơn vị sử dụng lao động khẩn trương rà soát, điều chỉnh lại mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương và định mức lao động mà đơn vị đã gửi đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo nguyên tắc không được thấp hơn quy định mức lương tối thiểu tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.

Điều chỉnh lại mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho từng người lao động theo đúng thang lương, bảng lương đã xây dựng.

Đối với lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động, không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Việc rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm thêm vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng, thỏa ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì tiếp tục được thực hiện, trong đó có chế độ tiền lương trả cho người lao động làm công việc hoặc chức danh qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật.

BHXH tỉnh đề nghị các đơn vị chậm nhất đến ngày 31/7/2022 phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động theo lương tối thiểu mới. Quá thời hạn trên mà đơn vị chưa điều chỉnh, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo đúng quy định.

Cơ quan BHXH chỉ xác nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN và giải quyết các chế độ cho người lao động khi đơn vị thực hiện lập hồ sơ điều chỉnh, thực hiện đóng nộp theo đúng quy định mức lương tối thiểu mới của Chính phủ; các trường hợp chậm trễ ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ của người lao động, đơn vị sử dụng lao động phải hoàn toàn chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, kể từ ngày 01/7/2022 - hết thời gian 12 tháng thực hiện giảm mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ TNLĐ, BNN theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ, do vậy, đơn vị sử dụng lao động tiếp tục thực hiện đóng vào quỹ TNLĐ, BNN mức đóng bằng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo Nghị định số 58/2020/NĐ-CP ngày 25/5/2020 quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ TNLĐ, BNN.