Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ nữ
10/03/2014 07:04 AM
Hiện tại bài viết chưa được cập nhật nội dung Âm thanh. Xin cảm ơn.
Trong những năm qua, phụ nữ tỉnh Gia Lai đã không ngừng phát huy những giá trị truyền thống cao đẹp của người phụ nữ Việt Nam, chủ động, tự tin vượt qua những khó khăn, thách thức của cuộc sống, chung tay xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc, góp phần không nhỏ trong sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội, giữ vững quốc phòng-an ninh của địa phương.
Trong những năm qua, phụ nữ tỉnh Gia Lai đã không ngừng phát huy những giá trị truyền thống cao đẹp của người phụ nữ Việt Nam, chủ động, tự tin vượt qua những khó khăn, thách thức của cuộc sống, chung tay xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc, góp phần không nhỏ trong sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội, giữ vững quốc phòng-an ninh của địa phương. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự chỉ đạo trực tiếp của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, phong trào phụ nữ tỉnh nhà đã gặt hái được những kết quả quan trọng. Các tầng lớp phụ nữ luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo, tích cực nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp. Địa vị của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được nâng lên, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện. Ngày càng có nhiều gương phụ nữ tài năng, điển hình tiêu biểu trong sản xuất kinh doanh, xóa đói giảm nghèo, xây dựng gia đình hạnh phúc… Chị em phụ nữ luôn tự tin, vượt lên chính mình, khắc phục khó khăn, phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo hoàn thành xuất sắc vai trò người vợ, người mẹ và người phụ nữ của xã hội.
Nhận thức được vai trò quan trọng của phụ nữ trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xác định công tác cán bộ nữ và việc xây dựng đội ngũ cán bộ nữ các cấp là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, đòi hỏi cấp ủy và chính quyền các cấp phải đặc biệt quan tâm. Nhờ đó, công tác cán bộ nữ trong nhiệm kỳ qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Tỉnh đã triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 47-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XI) “Về việc cơ cấu cán bộ, công chức người dân tộc Bahnar, Jrai trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh”. Các khâu của công tác cán bộ, từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đến bố trí sử dụng cán bộ đều quan tâm đến đội ngũ cán bộ nữ, nhất là trong các kỳ chuẩn bị nhân sự cấp ủy của đại hội đảng và nhân sự đại biểu HĐND các cấp. Tại Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2010-2015, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ các cấp tăng so với nhiệm kỳ 2005-2010 ở cả 3 cấp: cấp xã tăng 2,5%; cấp huyện tăng 0,66%; cấp tỉnh tăng 0,7%. Tỷ lệ đại biểu nữ tham gia HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016 tăng cao so với nhiệm kỳ 2004-2011: tỷ lệ nữ tham gia HĐND cấp xã tăng 5,1%; cấp huyện tăng 4,07%; cấp tỉnh tăng 4,4%. Tỷ lệ nữ bầu vào Quốc hội chiếm 14,3%. Đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, nhất là cấp trưởng, cấp phó tăng lên và có nhiều triển vọng. Hiện nay, tổng số cán bộ nữ chủ chốt cấp tỉnh là 31 đồng chí, cấp huyện là 18 đồng chí. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ trong nhiệm kỳ qua đã có bước chuyển biến mạnh cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng so với các nhiệm kỳ trước. Đến nay, số lượng cán bộ nữ có học vị thạc sĩ là 160/487 người, tiến sĩ 2/8 người, chủ yếu công tác và làm việc tại ngành Giáo dục, Y tế đã góp phần không nhỏ trong công tác phát triển khoa học-kỹ thuật của tỉnh nhà. Bên cạnh công tác cán bộ, các cấp hội đã chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động hội, đặc biệt là đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội viên. Không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, năng động sáng tạo trong chỉ đạo các phong trào của Hội. Nhờ đó, các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, tích cực tham gia các hoạt động, phong trào như: Đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Phụ nữ với công tác xây dựng nông thôn mới”... Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, khuyến khích hội viên phụ nữ tích cực học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ; vận động, hỗ trợ phụ nữ giảm nghèo, phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc; từng bước phát triển tổ chức Hội vững mạnh, thực hiện tốt vai trò của Hội trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ... Bộ máy tổ chức Hội được kiện toàn, củng cố từ tỉnh đến huyện, xã, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác Hội và phong trào phụ nữ ngày càng được mở rộng và đi vào chiều sâu...
Theo Báo Gia Lai
Chuyên mục Dân hỏi - Cơ quan nhà nước trả lời
Tác phẩm đạt giải Đặc biệt, giải A và giải B cuộc ...
Công thức tính lương hưu tháng 9 năm 2024