1. Người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

2. Chế độ trợ cấp một lần được hưởng, gồm: Ba tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; Năm tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, từ năm thứ 21 trở đi cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương.

3. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu chuyển ngành được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị- xã hội (gọi chung là cơ quan, đơn vị của Nhà nước) được hưởng quyền lợi như sau :

- Ngoài những quy định được ưu tiên bố trí việc làm phù hợp với ngành nghề chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ; được miễn thi tuyển khi chuyển ngành theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; được cộng điểm hoặc xét tuyển công chức, viên chức theo quy định hiện hành của pháp luật. Còn được được xếp lương phù hợp với công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp hệ số lương mới thấp hơn hệ số lương của người làm công tác cơ yếu đã được hưởng tại thời điểm chuyển ngành thì được bảo lưu hệ số chênh lệch lương so với hệ số lương mới trong thời gian tối thiểu là 18 tháng; trong thời gian bảo lưu, nếu hệ số lương mới được xếp bằng hoặc cao hơn hệ số lương đã được hưởng trước khi chuyển ngành thì hưởng hệ số lương mới.

- Khi nghỉ hưu được thực hiện cách tính lương hưu theo quy định tại khoản 7 Điều 34 Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007 của Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân.

- Nếu chuyển ngành sang các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước, sau đó chuyển sang cơ quan, đơn vị hưởng lương theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, khi nghỉ hưu, tính lương hưu được cộng thêm khoản phụ cấp thâm niên nghề theo thời gian làm việc trong tổ chức cơ yếu của mức lương tại thời điểm chuyển ngành và được chuyển đổi theo chế độ tiền lương quy định tại thời điểm nghỉ hưu.

- Nếu đã chuyển ngành do nhu cầu của ngành cơ yếu và được cấp có thẩm quyền điều động trở lại làm việc trong tổ chức cơ yếu thì thời gian chuyển ngành được tính vào thời gian công tác liên tục để xét nâng lương và thâm niên công tác theo quy định hiện hành của pháp luật.

4. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị ngoài nhà nước: Được hưởng trợ cấp thôi việc 1 lần cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng một tháng tiền lương và chế độ BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH; khi nghỉ hưu không được tính lương hưu theo quy định tại khoản 7 Điều 34 Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007 của Chính phủ.

5. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu thôi việc:

- Nếu không đủ điều kiện để nghỉ hưu hoặc không chuyển ngành thì được giải quyết thôi việc và được hưởng các quyền lợi sau: Được hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 06 tháng tiền lương tối thiểu chung, được ưu tiên học nghề hoặc giới thiệu việc làm; được hưởng trợ cấp thôi việc 1 lần cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng một tháng tiền lương; được hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định hiện hành của pháp luật.

- Nếu đã thôi việc trong thời gian không quá 01 năm, kể từ ngày quyết định thôi việc có hiệu lực, nếu được tuyển dụng vào cơ quan, đơn vị của nhà nước thì thực hiện chế độ chuyển ngành. Khi thực hiện chế độ chuyển ngành thì phải hoàn trả trợ cấp thôi việc 1 lần và hoàn trả quỹ BHXH khoản trợ cấp BHXH 1 lần đã nhận. Cơ quan, đơn vị của Nhà nước ra quyết định chuyển ngành có trách nhiệm thu lại số tiền trợ cấp thôi việc. Nếu được tuyển dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị ngoài nhà nước, nếu muốn tính nốt thời gian đóng BHXH thì phải hoàn trả quỹ BHXH khoản trợ cấp BHXH đã nhận.

6. Tiền lương và thời gian làm việc được tính hưởng chế độ:

- Tiền lương tháng được tính trợ cấp quy định tại Nghị định này bao gồm: tiền lương của người làm công tác cơ yếu, các khoản trợ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

- Thời gian để tính hưởng các chế độ trợ cấp 1 lần là tổng thời gian làm việc trong tổ chức cơ yếu và thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách Nhà nước có đóng BHXH bắt buộc trước khi vào làm việc trong tổ chức cơ yếu. Khi tính hưởng các chế độ, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau: dưới 03 tháng không tính, từ đủ 03 tháng đến dưới 06 tháng tính bằng ½ mức hưởng của một năm, từ đủ 06 thág trở lên tính bằng mức hưởng của một năm.

Ngoài ra, Nghị định còn quy định chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu hy sinh, từ trần và quy đổi thời gian để tính hưởng chế độ trợ cấp 1 lần đối với người làm công tác cơ yếu có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác cở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù khi thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/08/2011 và thay thế Nghị định số 102/2004/NĐ-CP ngày 27/02/2004 của Chính phủ.