Trong 05 năm qua, phòng Thu thuộc Bảo hiểm xã hội Gia Lai triển khai thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT và quyết định giao dự toán ngân sách hàng năm của BHXH Việt Nam trong bối cảnh các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh chuyển đổi mạnh về mô hình hoạt động; tính toán lại mục đích hiệu quả kinh doanh; sắp xếp lại lực lượng lao động và cả quy mô sản xuất... bên cạnh đó kinh tế đất nước ảnh hưởng bởi các khủng hoảng kinh tế, nạn lạm phát toàn cầu . Đối với tỉnh Gia Lai, các đơn vị sử dụng lao động chủ yếu tổ chức sản xuất với quy mô lớn theo loại hình phát triển cây công nghiệp chè, cao su, cà phê có nhiều biến động về cơ chế quản lý nên gặp không ít khó khăn. Các đơn vị xây dựng thủy điện phụ thuộc vào nguồn vốn của chủ đầu tư nên thường xảy ra tình trạng nợ đọng, lao động di chuyển nơi khác khi hoàn thành xong công trình. Bên cạnh đó, chính sách, chế độ BHXH, BHYT có sự thay đổi.

Tuy nhiên, được sự chỉ đạo kịp thời của BHXH Việt Nam và tạo điều kiện của các cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể, ban ngành của địa phương. Sự quan tâm của Ban Giám đốc và hỗ trợ của các phòng chuyên môn, của BHXH các huyện, thị xã, thành phố, trong 5 năm qua phòng Thu đã triển khai thực hiện các nội dung sau:

1. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống trong đội ngũ cán bộ, công chức viên chức (CB, CCVC): Thông qua các phong trào hành động chung của đơn vị cũng như duy trì sinh hoạt chuyên môn vào chiều thứ 4 hàng tuần để mỗi CCVC báo cáo kết quả thực hiện, trao đổi nghiệp vụ phát sinh, đồng thời thường xuyên nhắc nhở, giáo dục động viên cán bộ, công chức trong phòng cộng với sự đảm bảo việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở đơn vị: Phân công, phân nhiệm rõ ràng; trong mọi công việc của phòng đều công khai, tất cả CB, CCVC đều tham gia xây dựng góp ý một cách chân tình, thiết thực. Sau khi thảo lụân thống nhất, tất cả đều thực hiện theo nội dung tập thể đã biểu quyết. Thường xuyên nâng cao ý thức phẩm chất đạo đức và năng lực công tác quản lý, nghiệp vụ chuyên môn của các chuyên quản. Với tinh thần: Tất cả phục vụ vì người lao động, vì đối tượng tham gia BHXH, BHYT.
 

Tập thể cán bộ viên chức phòng Thu BHXH tỉnh Gia Lai

2. Công tác lập kế hoạch và tham mưu đề xuất: Trên cơ sở việc xác định khó khăn, thuận lợi, qua từng thời gian căn cứ sự chỉ đạo về chuyên môn của BHXH Việt Nam; sự lãnh đạo, chỉ đạo về tình hình kinh tế xã hội, an ninh, quốc phòng trên địa bàn tỉnh của cấp uỷ và chính quyền địa phương và tình hình thực tế nội lực của hệ thống BHXH tỉnh. Phòng đã lập và đề ra kế hoạch, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp và lộ trình tham mưu cho lãnh đạo BHXH tỉnh chỉ đạo triển khai cụ thể nhiệm vụ công tác thu BHXH, BHYT trên địa bàn.

3. Định kỳ tham mưu lãnh đạo BHXH Gia Lai báo cáo tình hình thực hiện BHXH ở các đơn vị sử dụng lao động. Trên cơ sở đó cấp uỷ, chính quyền chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị thực hiện. Xin ý kiến và phối hợp với các ngành Lao động -Thương binh và Xã hội; Công đoàn kiểm tra thực hiện việc chấp hành Luật BHXH. Thường xuyên hoặc định kỳ tổ chức rà soát, kiểm tra việc chấp hành thu, nộp BHXH, BHYT của các đơn vị trên địa bàn để xác định số lượng lao động tiền lương đóng BHXH cụ thể; tham mưu với Tỉnh uỷ, UBND tỉnh có những văn bản chỉ đạo các ngành, các cấp trong tỉnh thực hiện một cách kịp thời và triệt để về Pháp luật BHXH, BHYT. Tổ chức hội thảo đối với các đơn vị doanh nghiệp chè, cao su, cà phê và các đơn vị khám chữa bệnh BHYT để lấy ý kiến dân chủ đóng góp tìm biện pháp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để thực hiện tốt Luật BHXH và những quy định về BHYT.

4. Tập thể phòng Thu đã tập trung nghiên cứu triển khai thực hiện cơ bản các văn bản quy định của Nhà nước và của ngành; bố trí chuyên quản thường xuyên theo dõi, bám sát các đơn vị để đôn đốc thu nộp; đối với những đơn vị chậm nộp đã thực hiện tính lãi suất chậm nộp, gắn việc thu nộp BHXH và BHYT với việc giải quyết chế độ chính sách. Thực hiện cải cách thủ tục hành chính rà soát loại trừ những quy định bất hợp lý; tập trung xử lý những tồn tại trong công tác thu, cấp, quản lý và sử dụng sổ BHXH và thẻ BHYT đối với những năm chưa tách phòng để phục vụ tốt đối tượng tham gia BHXH, BHYT.

5. Đối với công tác kiểm tra, đôn đốc và tuyên truyền: Thường xuyên đôn đốc thu nợ BHXH và BHYT, rà soát phân loại các đơn vị nợ đọng để có kế hoạch xử lý cụ thể, riêng những đơn vị nợ dài hạn đã thực hiện các bước từ việc nhắc nhở, ra văn bản thông báo, báo cáo lên các ngành chức năng kiểm tra xử lý, đưa ra khỏi danh sách theo dõi thu BHXH, BHYT. Thông qua nội dung này đã tranh thủ phổ biến chính sách BHXH và BHYT nhằm nâng cao nhận thức về quyền và nghĩa vụ tham gia BHXH và BHYT cho người lao động và người sử dụng lao động để họ có ý thức thực hiện.

Với những biện pháp cơ bản trên, trong 05 năm qua đã đạt được kết quả sau:

1. Về tình hình tư tưởng của cán bộ, công chức trong phòng đều an tâm công tác, không dao động; có ý thức trách nhiệm vì công việc được giao. Giữ được đoàn kết thống nhất trong nội bộ. Thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chính sách, pháp luật của địa phương, cơ quan, đơn vị. Không có công chức nào vi phạm đạo đức cá nhân cũng như vi phạm kỷ luật làm ảnh hưởng đến thanh danh của đơn vị.

2. Về các chỉ tiêu phát triển:

a. Số đơn vị tham gia BHXH,BHYT, BHTN tính đến năm 2009 có 1.638 đơn vị tăng so với năm 2005 : 41,45%

b. Về chỉ tiêu lao động:

+ Đối tựợng tham gia BHXH bắt buộc năm sau cao hơn năm trước. Nếu tính năm 2005 có 62.895 người tham gia thì đến năm 2009 có 70.570 người tham gia (tăng 12,2%).

+ Riêng đối tượng tham gia BHYT năm 2009 tăng gấp 5 lần so với năm 2005 (975.233/170.230).

c. Về số thu:

+ Thu BHXH bắt buộc năm 2009 tăng hơn hai lần so với năm 2005 (275,4/133,04 tỷ đồng).

+ Thu BHYT năm 2009 tăng gấp tám lần so với năm 2005 (197,07/23,5 tỷ đồng).

Với những kết quả trên, trong những năm qua tập thể phòng Thu đã được Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai tặng bằng khen năm 2005; BHXH Việt Nam chứng nhận tập thể lao động xuất sắc năm 2005 và tặng bằng khen các năm 2008 và năm 2009.

Trong 5 năm đến, CBVC phòng Thu sẽ nỗ lực phấn đấu nhiều hơn nữa để tham mưu cho Giám đốc BHXH tỉnh trong công tác thu BHXH, BHYT với mục tiêu vận động để mọi người lao động đều tham gia BHXH, mọi người dân đều tham gia BHYT tiến tới BHYT toàn dân vào năm 2014.