Trong những năm qua, tình trạng trốn đóng, đóng không đúng mức quy định hay chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động ở các đơn vị, đặc biệt là các đơn vị thuộc khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh diễn ra ngày càng phổ biến và phức tạp, nhiều đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN nhiều tháng, với số tiền lên đến cả chục tỷ đồng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi chính đáng của người lao động.

Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi năm 2017) có hiệu lực từ ngày 01/01/2018 quy định xử lý hình sự đối với các hành vi vi phạm nói trên, tùy theo mức độ vi phạm Bộ luật quy định các mức xử lý khác nhau và các nội dung này được quy định tại Điều 216 của Bộ luật, cụ thể:

1. Người nào có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 06 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp sau đây, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Trốn đóng bảo hiểm từ 50.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng;

b) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người lao động.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng năm đến 03 năm:

a) Phạm tội 02 lần trở lên;

b) Trốn đóng bảo hiểm từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng;

c) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người;

d) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều này.

3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng hoặc bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:

a) Trốn đóng bảo hiểm 1.000.000.000 đồng trở lên;

b) Trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên;

c) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm b hoặc điểm c khoản 2 Điều này.

4. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

5. Pháp nhân thương mại phạm tội quy định tại Điều này, thì bị phạt như sau:

a) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng;

b) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này, thì bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng;

c) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, thì bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 3.000.000.000 đồng.

Hy vọng rằng, với các hình thức xử lý nêu trên sẽ hạn chế tình trạng trốn đóng, không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đối với các doanh nghiệp, điều này vừa đảm bảo công bằng, bình đẵng trong kinh doanh giữa các doanh nghiệp, vừa thể hiện mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, đồng thời giúp cho người lao động an tâm công tác, sản xuất./.