Thực hiện Quy chế phối hợp giữa cơ quan BHXH và Liên đoàn Lao động huyện, Kế hoạch số 74/KH- LĐLĐ ngày 25/07/2017 của Liên đoàn Lao động huyện. Từ ngày 15/08/2017 đến ngày 25/08/207, BHXH huyện phối hợp với LĐLĐ huyện, Phòng Lao động TB & XH, Phòng Kế hoạch – Tài chính huyện tiến hành giám sát tình hình thực hiện chính sách pháp luật về Lao động - Tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và trích nộp 2% kinh phí Công đoàn trong niên độ 2015- 2016 tại UBND các xã trên địa bàn huyện Ia Pa.

Theo Kế hoạch, đoàn giám sát đã tiến hành làm việc tại các xã: Pờ Tó, Chư Răng, Ia Tul, Ia Broăi, Ia Mrơn và Ia Kdăm. Với phương pháp giám sát thông qua báo cáo của đơn vị và kiểm tra hồ sơ, sổ sách lưu tại các đơn vị được giám sát, đồng thời đối chiếu số liệu tình hình lao động, quỹ tiền lương tham gia BHXH, BHYT tại cơ quan BHXH. Qua công tác giám sát, đoàn đã phát hiện nhiều đơn vị còn chênh lệch quỹ lương đăng ký tham gia BHXH, BHYT so với quỹ lương thực hưởng tại đơn vị (xã Pờ Tó, Ia Broăi), chưa hướng dẫn người lao động lập tờ khai đăng ký tham gia BHXH, BHYT kịp thời (xã Ia Broăi); chưa đăng ký tham gia BHXH, BHYT đầy đủ cho đối tượng cán bộ bán chuyên trách (Pờ Tó, Ia Kdăm); việc lập hồ sơ giải quyết chế độ thai sản và chi trả tiền chế độ còn chậm trễ, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động (xã Ia Kdăm chậm 07 tháng kể từ khi sinh); nhiều đơn vị còn chuyển tiền đóng BHXH, BHYT vào cuối quý dẫn đến phải tính lãi chậm nộp; công tác lập hồ sơ đề nghị UBND huyện ra quyết định nâng lương chưa được kịp thời, dẫn đến người lao động chậm được hưởng lương mới theo định kỳ.

Với những tồn tại hạn chế nêu trên, đoàn giám sát đã nhắc nhở Thủ trưởng đơn vị, Chủ tịch Công đoàn cơ sở và Công chức kế toán-ngân sách xã cần khắc phục ngay những sai sót nêu trên. Công đoàn cơ sở các xã cần tích cực hơn nữa trong vai trò tham gia giám sát, bảo vệ quyền lợi, chế độ của người lao động về tiền lương, BHXH, BHYT và kinh phí công đoàn./.