Nội dung câu hỏi không thể hiện cụ thể diễn biến tiền lương qua các năm, các khoản phụ cấp thâm niên nghề giáo viên, phụ cấp chức vụ (nếu có), địa chỉ (xã, phường, thị trấn; huyện, quận, thị xã; tỉnh, thành phố) nơi đơn vị bạn làm việc, nên cơ quan BHXH nêu một số quy định để bạn tham khảo như sau:
Từ ngày 01/01/2018 mức lương hưu hàng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Trường hợp của bạn, có 30 năm đóng BHXH, tỷ lệ phần trăm (%) mức lương hưu được tính như sau:
- 15 năm đóng BHXH tính bằng 45%;
- Từ năm thứ 16 đến năm thứ 30 là 15 năm, tính bằng: 15 năm x 2% = 30%.
Tổng tỷ lệ % mức hưởng lương hưu là: 45% + 30% = 75%.
Thời điểm bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 9/1989 (trước năm 1995), mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Năm 2020 nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014; Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP thì không bị trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi.
Trường hợp lao động nữ đủ 55 tuổi hoặc lao động nữ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi và đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hoặc có đủ 15 làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì mức lương hưu được tính như đã nêu ở trên.
Hiện nay chưa có văn bản chính thức nào của nhà nước quy định tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.
Bạn có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi cư trú để được tư vấn cụ thể hơn.