Về vấn đề ông hỏi, BHXH tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Theo câu hỏi của ông không nói rõ thời gian tham gia BHXH bắt buộc và thời gian tham gia BHTN của vợ ông được bao nhiêu năm, bao nhiêu tháng? Tuy nhiên, chúng tôi nêu ra một số quy định về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, chế độ thai sản của người lao động khi sinh con, cụ thể như sau:
1. Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV đối với HĐLĐ hoặc HĐLV không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
- Đã đăng ký, nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.
2. Về chế độ thai sản của người lao động sau khi sinh con:
-Điều kiện hưởng: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV hoặc thôi biệc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
-Trách nhiệm của người lao động: Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ (bản sao Giấy khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con) và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH.
Trượng hợp vợ ông nếu đủ các điều kiện nêu trên, thì ngoài chế độ thai sản được hưởng, vợ ông có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định./.