Trường hợp bà hỏi, không nói rõ công tác tại đơn vị nào, ở đâu, diễn biến tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để sinh con; tiền lương mà đơn vị của bà đăng ký đóng bảo hiểm xã hội cho bà? Do đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội nêu một số quy định để bà tham khảo, như sau:

Căn cứ tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để sinh con. Thời gian hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, các tính theo công thức sau:

Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con = mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc x số tháng nghỉ sinh con theo chế độ

Ngoài ra lao động nữ sinh con còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở cho mỗi con tại thời điểm sinh con.

Bà có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi cư trú để được tư vấn, trả lời cụ thể hơn.