Nhân viên của Công ty bạn bị ốm phải nằm viện điều trị nội trú trong tháng 5/2015, chấm dứt Hợp đồng lao động từ ngày 01/6/2015, thuộc đối tượng được hưởng chế độ ốm đau. Công ty bạn có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động của Công ty và quyết toán với cơ quan BHXH theo quy định.
Chế độ ốm đau quy định tại Luật BHXH số 71/2006/QH11 và các văn bản hướng dẫn thực hiện: Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ; Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và các văn bản sửa đổi, bổ sung khác. Bạn có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH để được tư vấn cụ thể hơn.