• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Le Thi Minh Nhut
Email:
lethiminhnhut@yahoo.com.vn
Ngày gửi:
25/09/2014
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi có người cháu làm việc tại một doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN liên tục đến tháng 6/2014 có thời gian 03 năm. Do sức khỏe yếu sinh nghỉ việc từ 01/7/2014. Ngày 28/7/2014 nhập viện sinh con và con chết sau khi sinh, theo chẩn đoán theo giấy ra viện do Bệnh viện Phụ sản Từ Dũ cấp như sau : "sanh thường (080); Bé trai CN : 600gr, Apgar 1p=1 5p=1; Sanh lúc 16 giờ 00 phút ngày 31 tháng 07 năm 2014; con Chết sau khi sanh". Xin hỏi cháu tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Xin được trả lời. Chân thành cám ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
25/09/2014
File đính kèm:
Câu trả lời:

Vấn đề bạn hỏi, BHXH tỉnh Gia Lai trả lời như sau:

Theo quy định, trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 60 ngày tuổi chết thì mẹ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 90 ngày tính từ ngày sinh con.
Về hồ sơ, gồm có:
-Sổ BHXH;
-Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao);
-Đơn của người lao động nữ sinh con.
Vậy trường hợp cháu của bạn sinh con và con chết sau khi sinh thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định.