• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Trần Thị Kim Tiến
Email:
songha.bali@gmail.com
Ngày gửi:
03/09/2014
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi là GV hợp đồng ở một trường THCS được 4 năm. Trong khoảng thời gian từ tháng 8/2010 đến tháng 7/2014 tôi đã tham gia đóng BHXH. Đến tháng 8/2014 tôi không được hợp đồng nữa và dự sinh cháu thứ 2 vào tháng 10/2014. Vậy trường hợp của tôi được tính chế độ thai sản như thế nào? (hiện nay tôi chưa đóng BHXH tháng 8,9/2014). Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
03/09/2014
File đính kèm:
Câu trả lời:

Trường hợp của bạn đã đóng BHXH từ tháng 8/2010 đến tháng 7/2014. Tháng 8/2014 hết hợp đồng lao động, tháng 10/2014 sinh con. Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Thời gian hưởng chế độ thai sản là 06 tháng kể từ ngày sinh con; mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng làm căn cứ đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Bạn nộp hồ sơ chế độ thai sản cho BHXH huyện nơi cư trú để được giải quyết theo quy định.