• HỎI ĐÁP
Người gửi:
truong anh tuan
Email:
truonganhtuan066@gmail.com
Ngày gửi:
27/08/2014
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Kính gửi BHXH tỉnh Gia Lai, tôi có câu hỏi như sau:Vợ tôi làm ở 1 công ty cp trên địa bàn huyện Iagrai, tham gia BHXH năm 2009, từ tháng 7/2013 đóng bảo hiểm theo mức lương tối thiểu là 1.150.000 đồng, đến tháng 06/2014 vợ tôi nghỉ thai sản, nhưng khi tính chế độ thai sản chỉ tính 1.050.000, công ty nói do bảo hiểm duyệt như vậy, cho tôi hỏi mức lương tối thiểu để tính trợ cấp cho vợ tôi như vậy đúng không. Xin cảm ơn nhiều

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
27/08/2014
File đính kèm:
Câu trả lời:

Vấn đề bạn hỏi, BHXH Gia Lai trả lời như sau :

Theo hướng dẫn tại Công văn số 4409/BHXH-CSXH ngày 06/11/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt nam, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không thuộc đối tượng áp dụng mức lương cơ sở (1.150.000 đồng) quy định tại Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ thì khi tính hưởng các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất) liên quan đến tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tạm thời thực hiện theo mức lương tối thiểu chung là 1.05.000 đồng cho đến khi có hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Trường hợp của vợ bạn, cơ quan BHXH tạm thời tính mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo mức lương tối thiểu chung (1.050.000 đồng/tháng) để tính trợ cấp thai sản. Khi có hướng dẫn của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, cơ quan BHXH sẽ thực hiện điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thai sản theo quy định.