• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Bùi Quang Huy
Email:
quanghuy6060@yahoo.com
Ngày gửi:
15/08/2014
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi công tác tại công ty cổ phần phát triển và kinh doanh nhà gialai. Tháng 3/2014 tôi được BHXH tỉnh giải quyết chế độ nghỉ hưu Với mức lương tối thiểu là 1.050.000đ. Những người cùng cơ quan nghỉ trước tôi (Năm 2013) thì BHXH tính mức lương là 1.150.000đ. Cho tôi hỏi tại sao lại có sự khác biệt như vậy. Mong được sự trả lời của BHXH gialai

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
15/08/2014
File đính kèm:
Câu trả lời:

Vấn đề bạn hỏi, BHXH Gia Lai trả lời như sau :

Theo hướng dẫn tại Công văn số 4409/BHXH-CSXH ngày 06/11/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt nam, người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thuộc đối tượng áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ, hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01/7/2013 thì khi tính mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ tính lương hưu, trợ cấp BHXH một lần khi nghỉ hưu và trợ cấp khu vực một lần (nếu có) được tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng.
Những trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ thì khi tính hưởng các chế độ BHXH liên quan đến tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tạm thời thực hiện theo mức lương tối thiểu chung là 1.05.000 đồng cho đến khi có hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Trước khi có Công văn số 4409/BHXH-CSXH nêu trên, cơ quan BHXH tạm thời giải quyết chế độ BHXH cho người lao động theo mức lương cơ sở. Khi có Công văn của BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh đã thực hiện theo hướng dẫn tại công văn này.