Nội dung bạn hỏi, Phòng thu BHXH Gia Lai trả lời như sau:

Tại Điều 94 Luật BHXH có quy định tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

Như vậy, việc thuê hợp đồng tạp vụ, bảo vệ của đơn vị bạn áp dụng theo mục 2 trên, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền công ghi trong hợp đồng lao động.