Tin trong tỉnh

Trong tỉnh

Kông Chro: Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở

09/08/2011 09:01 AM

Là huyện vùng xa của tỉnh nên từ khi thành lập đến nay huyện Kông Chro, Gia Lai gặp nhiều khó khăn, trong đó đáng chú ý là trình độ của đội ngũ cán bộ cơ sở còn hạn chế về nhiều mặt.

Theo thống kê của Ban Tổ chức Huyện ủy, tỷ lệ cán bộ cấp xã có trình độ chuyên môn nghiệp vụ hiện chỉ đạt khoảng 30%; không quá 40% cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị; đa số cán bộ chỉ dừng lại ở trình độ học vấn tiểu học hoặc trung học cơ sở. Toàn Đảng bộ hiện có 1.230 đảng viên, không còn làng “trắng” đảng viên nhưng vẫn tồn tại 14 làng chưa có tổ chức đảng. Do hạn chế về trình độ nên việc lãnh đạo, quản lý, điều hành của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chưa thật sự hiệu quả, còn trông chờ ỷ lại vào sự hỗ trợ của huyện.

Trung tâm huyện Kông Chro. Ảnh: Nguyễn Giác

Trước thực trạng đó, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã xây dựng nghị quyết chuyên đề về nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ cơ sở, gắn với triển khai thực hiện Đề án 02, 03 của Tỉnh ủy. Nghị quyết đặt ra mục tiêu: Đến năm 2015, có 80% cán bộ chủ chốt cấp xã có trình độ học vấn trung học phổ thông, 70% có trình độ chuyên môn và 80% được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị. Đó là mục tiêu khá cao nếu so với mặt bằng dân trí hiện thời của huyện. Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Phú Lộc- Phó Bí thư Huyện ủy: “Đó là việc phải làm. Bởi lẽ, muốn hệ thống chính trị cơ sở mạnh thì trình độ cán bộ, công chức phải được nâng lên một bước”.

Trên cơ sở khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo các ban ngành chức năng xây dựng kế hoạch đào tạo- bồi dưỡng trong 5 năm (2011-2015). Trước mắt, huyện phối hợp với các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh mở 4 lớp đào tạo trình độ trung cấp gồm: Nông lâm, lý luận chính trị, luật và quản lý nhà nước. Đến nay, lớp trung cấp luật và trung cấp nông lâm đã khai giảng, với 150 học viên (chủ yếu là cán bộ, công chức cấp xã) theo học. Theo ý kiến của nhiều học viên, đây là 2 nhóm chuyên môn rất cần thiết. Sau khi kết thúc khóa học, một lượng kiến thức tương đối lớn về sản xuất nông- lâm nghiệp và những hiểu biết căn bản về pháp luật sẽ theo họ lan tỏa đến từng người dân. Cũng theo ông Nguyễn Phú Lộc, việc triển khai Đề án 03 của Tỉnh ủy tại huyện Kông Chro bước đầu đạt kết quả khả quan. Trong số 10 sinh viên về công tác tại các xã thì có 8 người phát huy hiệu quả.

Cùng với việc nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ cơ sở, bước vào nhiệm kỳ mới, Đảng bộ huyện Kông Chro cũng đặc biệt quan tâm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên mới. Việc triển khai công tác này dựa trên 3 bài học kinh nghiệm được đúc rút từ thực tiễn, đó là: Phải rà soát và chuẩn bị nguồn phát triển đảng viên một cách chắc chắn; các văn bản hướng dẫn từ Huyện ủy đến cấp ủy đảng trực thuộc phải cụ thể, rõ ràng; cử cán bộ có kinh nghiệm trực tiếp đến giúp những nơi cấp ủy còn hạn chế về năng lực. Nhờ vậy, từ đầu năm đến nay, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 60 đảng viên mới, vượt chỉ tiêu đề ra, những người mới được kết nạp đều đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định.

Có thể khẳng định Huyện ủy Kông Chro đang triển khai một số giải pháp phù hợp với nguyên tắc xây dựng hệ thống chính trị và tình hình thực tế địa phương. Hy vọng trong nhiệm kỳ 2011-2016 đội ngũ cán bộ cơ sở của huyện có đủ phẩm chất, năng lực để lãnh đạo kinh tế- xã hội địa phương phát triển vững chắc.

Theo Báo Gia Lai