Theo nhận định của Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh, năm 2014, tuy tình hình kinh tế của đất nước dự báo có khả quan hơn, song tình trạng mất cân đối giữa nguồn lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lại chưa tìm được điểm thống nhất.

Từ nhiều năm nay, có một khoảng cách khá lớn giữa cung-cầu trên thị trường lao động, đó là nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp rất lớn nhưng người lao động lại khó tìm được việc phù hợp. Để đáp ứng nhu cầu việc làm cho người lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, sàn giao dịch việc làm tỉnh đi vào hoạt động từ tháng 4-2013, nhằm kéo dần khoảng cách này lại.
 

Ảnh: Đinh Yến

Ông Lê Hạnh-Giám đốc Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh, cho biết: Thị trường lao động ở tỉnh ta đang tồn tại nghịch lý là nhu cầu tuyển dụng cao hơn nguồn cung lao động. Một số ngành cần nhiều nguồn nhân lực qua đào tạo như: điện, hàn, cơ khí… thì không thể tuyển đủ lao động, trong khi có đến 70% lao động đã qua đào tạo những nghề này lại không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nguyên nhân là do các doanh nghiệp chủ yếu tìm kiếm những lao động có tay nghề bậc cao và có kinh nghiệm, nhưng nguồn lao động ở tỉnh ta thì mới chủ yếu là qua đào tạo, tay nghề chưa cao.

Theo nhận định của nhân viên tư vấn Trung tâm, chưa năm nào thị trường lao động đầu năm lại đến sàn giao dịch việc làm đông như năm nay. Chỉ tính riêng phiên giao dịch ngày 10-2-2014, trong vòng 1 ngày có đến 320 lượt người lao động tìm kiếm việc làm; có 11 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng. Kết quả có 28 lao động được tuyển dụng trực tiếp tại sàn giao dịch việc làm, 39 lao động hẹn phỏng vấn tại doanh nghiệp. Còn những ngày cuối tháng 2 này, theo ghi nhận của phóng viên, sàn giao dịch việc làm tỉnh vẫn thu hút khá đông người lao động đến tìm việc làm, có nhiều lao động đã qua đào tạo, với mong muốn tìm được việc làm phù hợp với ngành nghề mà mình đã học, song các doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu lại tuyển dụng lao động địa phương.

Ông Trần Thanh Hải-Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh, nhận định: Đầu năm, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nghề marketting, điện và hàn công nghiệp. Trong dịp Tết có nhiều lao động nghỉ việc, họ chủ yếu tuyển dụng để lấp vào chỗ trống mà thôi. Thị trường lao động qua phiên giao dịch việc làm ngày 10-2-2014 chưa nói lên được thực chất của cung-cầu thị trường lao động năm nay.
 

Ông Lê Hạnh-Giám đốc Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh, cho rằng: Nghịch lý lớn nhất hiện nay là tình trạng lao động phổ thông tìm việc dễ dàng, trong khi người đã qua đào tạo lại rất khó. Tại Gia Lai, các cơ sở sản xuất, kinh doanh chủ yếu là làm lĩnh vực nông nghiệp nên chỉ cần tuyển dụng lao động phổ thông. Hơn nữa, các doanh nghiệp cho rằng tuyển dụng lao động phổ thông có mức lương thấp, ít tốn chi phí. Chính vì lẽ đó, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhưng nhiều lao động đến làm việc rồi cũng phải bỏ vì mức lương doanh nghiệp trả quá thấp (2,7 triệu đồng đến 3 triệu đồng/người/tháng).

Theo số liệu thống kê, năm 2014, tỉnh ta phấn đấu giải quyết việc làm mới cho trên 24.000 lao động bước vào độ tuổi lao động. Theo đó, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo, rà soát, cùng với các địa phương nỗ lực thực hiện mục tiêu. Ngày 10 hàng tháng, sàn mở phiên giao dịch chính, còn từ ngày thứ  hai đến thứ năm trong tuần, mở các phiên, điểm tư vấn để phục vụ nhu cầu người lao động tìm việc làm và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Cùng với đó, trong những ngày tháng 2 này, Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh cử cán bộ đi khảo sát tại 25 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để nắm bắt tình hình chung về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, qua đó nhằm góp phần phân bố nguồn nhân lực, xóa dần nghịch lý cung-cầu như hiện nay.