Nâng cao chất lượng đảng viên là vấn đề có ý nghĩa quyết định đối với việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng. Vì vậy, những năm gần đây các cấp ủy Đảng của huyện Đức Cơ đã tiến hành nhiều biện pháp đồng bộ như: giáo dục chính trị tư tưởng, chú trọng công tác bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới, thực hiện chế độ phân công giao nhiệm vụ và cải tiến nội dung sinh hoạt chi bộ.

Giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng kiến thức mọi mặt là công tác thường xuyên của Đảng bộ huyện Đức Cơ. Do đó việc tổ chức học tập lý luận, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; phổ biến kịp thời về tình hình thời sự trong nước, quốc tế, học tập chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ đảng viên.
 

Quán triệt các quy định mới về công tác kiểm tra giám sát của Đảng. Ảnh: T.N

Đồng thời xác định cho mỗi đảng viên ý thức rõ về trách nhiệm, về tiêu chuẩn người đảng viên trong tình hình mới, từ đó đảng viên tự  giác xây dựng chương trình hành động, xác định phương hướng phấn đấu một cách cụ thể, thiết thực, phù hợp với khả năng hoạt động của mình; tích cực học tập nâng cao kiến thức quản lý kinh tế; hiểu biết pháp luật, nâng cao phẩm chất cách mạng. Mặt khác, các cấp ủy đảng nắm vững tình hình, chỉ đạo chặt chẽ việc phân tích chất lượng đảng viên, tìm biện pháp giúp đỡ, bồi dưỡng giao nhiệm vụ và chú ý đến công tác tạo nguồn dự bị cán bộ.

Đi đôi với việc bồi dưỡng nâng cao trách nhiệm và trình độ cho đảng viên, các cấp ủy đảng đã tăng cường công tác phát triển Đảng. Từ những chủ trương định hướng của cấp ủy, địa phương, đơn vị tiến hành mở hội nghị chuyên đề, rút kinh nghiệm. Đổi mới quá trình lựa chọn đối tượng, đảm bảo nguyên tắc, tránh thủ tục rờm rà không cần thiết, đảm bảo tiêu chuẩn kết nạp, khắc phục được tình hình giảm sút về số lượng, thiết thực góp phần trẻ hóa đội ngũ và tăng sức chiến đấu cho đội ngũ đảng viên.

Sau khi phân tích chất lượng đảng viên, sàng lọc đảng viên theo nội dung hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, từ kinh nghiệm chỉ đạo điểm, cấp ủy, chi bộ tiến hành phân công công tác cho đảng viên. Trừ những đồng chí miễn công tác, số còn lại được giao nhiệm vụ cụ thể, xây dựng quy chế hoạt động nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Nội dung sinh hoạt được cải tiến và đổi mới theo chuyên đề có tính thiết thực như: những thông tin mới về tình hình nhiệm vụ, về thành tựu phát triển kinh tế-xã hội, về cung cách làm ăn, về khoa học công nghệ, đưa lại cho đảng viên niềm tin, sự phấn khởi hăng hái hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đảng bộ huyện Đức Cơ coi việc phân công công tác cho đảng viên là khâu đột phá để nâng cao chất lượng lãnh đạo và sức chiến đấu… Cấp ủy, chi bộ thực hiện kiểm tra, đôn đốc để đảng viên làm tốt hơn nhiệm vụ được phân công. Những đồng chí hoàn thành nhiệm vụ được biểu dương, những đảng viên thiếu cố gắng, không hoàn thành nhiệm vụ được góp ý kịp thời.

Việc phân tích đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng được tiến hành nghiêm túc, chính xác. Kết quả năm 2011 toàn Đảng bộ có 15/48 tổ chức cơ sở (TCCS) Đảng đạt trong sạch vững mạnh chiếm 31,9% gồm Đảng bộ Quân sự huyện, chi bộ Công ty TNHH Công Nam, chi bộ Thuế, chi bộ khối Đảng, chi bộ Liên đoàn Lao động, chi bộ Ngân hàng, chi bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, chi bộ Nông dân, chi bộ Tư pháp…

Trong đó có 3 TCCS Đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu là chi bộ khối Đảng, chi bộ Nông dân, chi bộ Nông nghiệp và PTNT. TCCS Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ có 22/47, chiếm 48,9% tăng 16,3% so với năm 2010 gồm: Đảng bộ Chư Ty, Đảng bộ xã Ia Dom, Đảng bộ xã Ia Kla, Đảng bộ xã Ia Nan, Đảng bộ Công an huyện, chi bộ Trường THPT Lê Hoàn, chi bộ Hạt kiểm lâm… Toàn huyện có 212 đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiếm 12,21%, giảm 1,74% so với năm 2010; đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ có 1.231 đồng chí, chiếm 71,2%, giảm 1,23% so với năm 2010.

Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là một đòi hỏi thường xuyên với nhiều biện pháp cụ thể. Trong thời gian tới, Đảng bộ Đức Cơ tiếp tục quan tâm một số điểm như: Trước hết phải quán triệt đầy đủ yêu cầu tiêu chuẩn đảng viên trong tình hình mới. Đối với phương thức tuyên truyền, giáo dục nâng cao tinh thần trách nhiệm, tạo nguồn phát triển đảng viên mới trong thanh niên, nhất là người dân tộc thiểu số; trẻ hóa đội ngũ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đảng viên.

Từ yêu cầu tiêu chuẩn đảng viên, thực hiện việc phân tích chất lượng đảng viên định kỳ hàng năm, mở rộng dân chủ, phát huy tự phê bình và phê bình. Tạo điều kiện thuận lợi cho quần chúng tham gia xây dựng Đảng. Tăng cường kiểm tra hoạt động của đảng viên, đưa công tác quản lý đảng viên vào nền nếp. Tiếp tục giáo dục, bồi dưỡng nâng cao nhận thức lý luận, kinh nghiệm thực tiễn, tạo sự thống nhất giữa lời nói và việc làm trong mọi hoạt động của đội ngũ đảng viên.