Ông Vũ Như Văn, Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong những ngày nghỉ lễ, tết năm 2012, chỉ có dịp Tết Nguyên đán năm Nhâm Thìn là có tình huống nghỉ ngắt quãng.

Dự kiến cán bộ viên chức sẽ được nghỉ Tết 9 ngày liên tục. (Ảnh minh họa)
 

Theo lịch nghỉ bình thường thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ ngày 21/1/2012 (thứ Bảy) và nghỉ Tết từ ngày 22-25/1/2012 (từ 29 tháng Chạp năm Tân Mão đến mùng 3 tháng giêng năm Nhâm Thìn) và nghỉ bù vào ngày 26/1/2012 (thứ Năm) do ngày Chủ nhật (22/1) trùng ngày 29 Tết. Sau đó, người lao động sẽ bắt đầu đi làm từ ngày 27/1/2012 (thứ Sáu, ngày mùng 5 tháng Tết), rồi lại nghỉ hàng tuần thứ Bảy, Chủ nhật.

Vì vậy, Bộ đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi như sau: cán bộ, công chức, viên chức đi làm ngày 4/2/2012 (thứ Bảy), để nghỉ ngày 27/1/2012. Theo phương án này cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liền từ ngày 21/1 đến ngày 29/1/2012 (từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).

Tuy nhiên, đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ này. Đối với các doanh nghiệp thì tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Theo Bộ, lịch nghỉ  kéo dài liên tục tạo sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho kế hoạch vui chơi, giải trí của của người dân, kích cầu tiêu dùng của xã hội.