BHXH thành phố Pleiku thực hiện công tác quy hoạch cán bộ nguồn giai đoạn 2010-2015

30/12/2009 07:25 AM


Thực hiện chỉ đạo của BHXH tỉnh về thực hiện công tác quy hoạch cán bộ quản lý đến năm 2015, sáng 29/12/2004 tại BHXH thành phố Pleiku đã tiến hành công tác giới thiệu quy hoạch cán bộ nguồn giai đoạn 2010 – 2015.

Thực hiện chỉ đạo của BHXH tỉnh về thực hiện công tác quy hoạch cán bộ quản lý đến năm 2015, sáng 29/12/2004 tại BHXH thành phố Pleiku đã tiến hành công tác giới thiệu quy hoạch cán bộ nguồn giai đoạn 2010 – 2015 . Tham dự có đồng chí Huỳnh Đông Hải – Phó trưởng phòng phụ trách phòng Tổ chức hành chính Bảo hiểm xã hội tỉnh, đồng chí Lê thị Kim Oanh - Phó trưởng ban Tổ chức Thành ủy, cùng tập thể cán bộ viên chức BHXH thành phố Pleiku.
 
 

Tại cuộc họp, ông Huỳnh Đông Hải phát biểu mục đích yêu cầu của công tác quy hoạch cán bộ của ngành nhằm tạo sự chủ động, bảo đảm tính kế thừa, phát triển đồng thời chuẩn bị từ xa nguồn cán bộ làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đảm nhận các chức danh lãnh đạo, quản lý vững về chính trị, có phẩm chất đạo đức, có trình độ năng lực và thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Ngành giai đoạn 2010- 2015 và các năm tiếp theo. Ông Bùi Trường Thịnh - Giám đốc BHXH thành phố Pleiku đã trình bày danh sách cán bộ nguồn của BHXH thành phố Pleiku, nhận xét về phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, ý thức tổ chức kỷ luật của từng cán bộ nguồn được giới thiệu. Tập thể công chức đơn vị thống nhất cao về danh sách đối với chức danh vị trí Giám đốc, Phó giám đốc, đồng thời đã tiến hành bỏ phiếu kín để đảm bảo tính khách quan, dân chủ trong giới thiệu.

Đồng chí Giám đốc đơn vị cũng thay mặt tập thể mong muốn thời gian tới BHXH thành phố sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm của lãnh đạo BHXH tỉnh, Thành ủy, UBND thành phố Pleiku tới nguồn cán bộ của BHXH thành phố đã giới thiệu để các cán bộ này có điều kiện phát triển, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tốt, vững vàng, đủ sức gánh vác trọng trách khi được giao phó.

Nguyễn Thị Lan