Năm 2009, năm mà ngành BHXH Việt Nam đã triển khai nhiều chính sách của Luật BHXH, Luật BHYT, năm mà toàn ngành phát động nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo lập thành tích chào mừng kỷ niệm 119 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/05/1890 -19/05/2009); Chào mừng kỷ niệm 15 năm ngày thành lập ngành BHXH Việt Nam (16/02/1995 -16/02/2010).

Vượt khó phục vụ người lao động

Cụm thi đua số 4 gồm 4 đơn vị (BHXH Phú Thiện; BHXH IaPa; BHXH KrôngPa; BHXH Ayun Pa) thuộc BHXH tỉnh Gia Lai là những huyện phía Đông Nam của tỉnh Gia Lai, đây là những huyện mới được chia tách, xuất phát điểm còn quá thấp so với các huyện trên địa bàn tỉnh, dân số trên địa bàn các huyện chủ yếu là người nghèo, người đồng bào dân tộc thiểu số chiếm trên 55% dân số, nền kinh tế chủ yếu là nông nghiệp, đời sống của nhân dân trên địa bàn các huyện còn gặp nhiều khó khăn, bên cạnh đó các huyện cũng bị ảnh hưởng chung của suy thoái kinh tế toàn cầu, tình hình thời tiết khí hậu bất thường, đặt biệt là bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 9 và số 11 trong năm 2009 đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn các huyện trong việc thực hiện các chính sách BHXH-BHYT-BHTN cho người lao động. Nhưng với sự nỗ lực cố gắng không ngừng của tập thể cán bộ CCVC cụm thi đua số 4, trong đó có sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể, của Bảo hiểm xã hội tỉnh, sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan ban ngành trong việc thực hiện chính sách BHXH – BHYT-BHTN cho người lao động trên địa bàn đã đạt được những kết quả nhất định.
 
Kết quả từ phong trào thi đua

Trong năm 2009, cụm thi đua số 4 đã thực hiện chi trả kịp thời, an toàn tiền mặt, đảm bảo chi đúng, chi đủ và chi tận tay đối tượng, toàn cụm đã thực hiện chi trả trên 21,7 tỷ đồng cho đối tượng hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH, chi trả các chế độ ngắn hạn như ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức: 1,78 tỷ đồng, thanh toán chi phí KCB BHYT cho người tham gia BHYT trên 10,15 tỷ đồng, thu BHXH-BHYT-BHTN trên 58,5 tỷ đồng, đạt 103,4 % kế hoạch năm; điển hình có nhiều đơn vị đạt tỷ lệ rất cao như BHXH Krông Pa 106%; Ayun Pa 103%; Ia Pa 102%; Phú Thiện 102%; thu BHXH tự nguyện: trên 78 triệu đồng; 179,345% đạt kế hoạch giao, trong đó: BHXH Phú Thiện: 369,38%; BHXH Thị Xã AyunPa: 144%; BHXH Iapa: 104%; BHXH Krông pa: 100%, thu BHYT Tự nguyện trên 554 triệu đồng; đạt 124,775% kế hoạch giao, trong đó: BHXH Phú Thiện: 148%; BHXH Thị xã Ayun pa: 140,5%; BHXH Krông pa: 111%; BHXH IaPa: 100,1%, thu Bảo hiểm thất nghiệp trên 172 triệu đồng; 113% đạt kế hoạch giao. Thực hiện scan và nhập cơ sở dữ liệu sổ vào chương trình quản lý được 2.313 sổ BHXH, nhiều đơn vị đã thực hiện tốt công tác Scan sổ và nhập dữ liệu như BHXH Ia Pa 879 sổ; đạt 67% ; Phú Thiện 725 sổ đạt 55%; Krông Pa 538 sổ đạt 29%; Ayun Pa 399 sổ đạt 24,7%, triển khai thực hiện cấp thẻ BHYT cho người tham gia BHYT kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHYT, tiến hành cấp lại thẻ BHYT mới cho người lao động từ ngày 01/01/2010 với 4.589 thẻ BHYT có ảnh và 139.322 thẻ BHYT cho người nghèo, người đồng bào DTTS, 26.124 thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi. Nhiều đơn vị đó thực hiện tốt công tác cấp thẻ BHYT có ảnh cho người tham gia BHYT như Krông Pa 1.740/1918 người; đạt 90,71%; Phú Thiện 1.312/1454; đạt 90,27%; Ayun Pa 1.199/1611; đạt 74,42%; Ia Pa 450/1300; đạt 34,61% thẻ BHYT có ảnh. Các đơn vị đã triển khai thực hiện cải cách hành chính phục vụ người lao động, đưa bộ phận một cửa vào hoạt động tại các đơn vị, đã có trên 4.583 lượt người đến giao dịch tại bộ phận một cửa tại BHXH các đơn vị. Công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống quan liêu, tham nhũng được các đơn vị hết sức quan tâm và chú trọng, các đơn vị đã quán triệt Luật phòng chống tham nhũng cho toàn thể cán bộ CCVC nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ CCVC trong đơn vị, tự giác chấp hành thực hiện có hiệu quả Luật phòng chống tham nhũng, tổ chức học tập Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đến từng cán bộ CCVC đồng thời thực hiện quy chế dân chủ, công khai, minh bạch về tài chính trong công tác chi thường xuyên của đơn vị tạo điều kiện cho các cán bộ CCVC kiểm tra, giám sát việc thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng. Năm 2009, toàn cụm có 100% cán bộ, công chức, viên chức của cụm thi đua số 4 chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sơ sở, nội quy, quy chế làm việc ở cơ quan, đơn vị; công tác xây dựng Đảng, đoàn thể, xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh luôn được các đơn vị quan tâm đúng mức, cãc đơn vị đã tổ chức kịp thời việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thường xuyên quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đơn vị giỏi về chuyên môn, vững vàng về phẩm chất chính trị, có lối sống lành mạnh, tận tuỵ với công việc, các đơn vị đã ứng dụng quy trình một cửa liên thông vào thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị, phục vụ tốt cho nhân dân, cỏc phong trào thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 119 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và 40 năm thực hiện di chúc của Người, chào mừng kỷ niệm 15 năm ngày thành ngành BHXH Việt Nam được cụm thi đua số 4 hưởng ứng tích cực, đã tổ chức thi tìm hiểu chế độ chính sách BHXH- BHYT giữa các đơn vị thành viên cụm, tham gia hội thi tại BHXH tỉnh tổ chức kết quả cụm thi đua số 4 đạt giải nhì thi tìm hiểu chế độ chính sách, giải nhì nhảy bao bố Nam; Giải ba kéo co; thông qua các phong trào thi đua của cụm đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được đề nghị khen thưởng các danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, danh hiệu lao động tiên tiến…Qua phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương người tốt, việc tốt, liêm khiết, thật thà, tận tình phục vụ nhân dân với thái độ văn minh, lịch sự.

Nhiệm vụ mới phong trào mới

Năm 2010 - năm mà toàn ngành quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch nhằm lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp. Năm mà toàn ngành triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT có nhiều thay đổi như: Mức đóng BHXH-BHYT-BHTN, các nhóm đối tượng tham gia BHYT được mở rộng như trẻ em dưới 6 tuổi, người cận nghèo, Học sinh- Sinh viên … Do vậy công tác thi đua khen thưởng của cụm phải có sự đổi mới, tích cực hơn. Muốn vậy phải thường xuyên duy trì và nuôi dưỡng các phong trào thi đua, kịp thời động viên khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động phong trào, các phong trào cần được tiến hành thường xuyên, phải có sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đến cán bộ, công chức, viên chức trong toàn cụm; phát động cán bộ, công chức toàn cụm đăng ký học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thường xuyên duy trì các hoạt động Văn - Thể của cụm; Thi đua đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hiện cơ chế một cữa, một cửa liên thông phục vụ người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn cụm, nhằm thực hiện BHXH cho mọi người lao động và thực hiện BHYT toàn dân.