Người đang bị tạm giam ngừng đóng BHXH

13/01/2012 07:31 AM


Theo quy định điều 35 Bộ Luật lao động, Điều 13 Nghị định 114/2002/NĐ- CP ngày 31/12/2002 và Điều 10 Nghị định 44/2003/NĐ- CP ngày 9/05/2003 quy định người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm có liên quan đến quan hệ lao động thì hằng tháng được người sử dụng lao động tạm ứng 50% tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động của tháng liền kề, gồm tiền lương, cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Theo quy định điều 35 Bộ Luật lao động, Điều 13 Nghị định 114/2002/NĐ- CP ngày 31/12/2002 và Điều 10 Nghị định 44/2003/NĐ- CP ngày 9/05/2003 quy định người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm có liên quan đến quan hệ lao động thì hằng tháng được người sử dụng lao động tạm ứng 50% tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động của tháng liền kề, gồm tiền lương, cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Khi hết hạn tạm giữ, tạm giam nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trả đầy đủ tiền lương theo HĐLĐ và đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định cho người lao động.

Thanh Vân