Thực hiện công văn số 1120/BHXH – PT “Về việc triển khai một số nội dung công tác thu năm 2012” ngày 28 tháng 12 năm 2011 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai. Sáng ngày 09 tháng 01 năm 2012 BHXH huyện Chư Pưh đã tổ chức họp cơ quan đánh giá một số nhiệm vụ trong năm 2011 và đề ra nội dung phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2012. Bà Ngô Thị Hiền – Giám đốc BHXH huyện Chư Pưh đã đánh giá một số mặt công tác năm 2011 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác trọng tâm năm 2012 như sau:

1. Thực hiện quản lý và phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT xem công tác thu là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, cơ bản và lâu dài của ngành, tập trung tổ chức điều tra, lập danh sách các đơn vị sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn; thông báo hướng dẫn các đơn vị kịp thời đăng ký tham gia, đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Chú trọng mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, BHYT tự nguyện, Hộ cận nghèo trên địa bàn huyện, phối hợp với các cơ quan có chức năng trong việc thống kê, lập danh sách ký hợp đồng mua thẻ BHYT, cấp thẻ BHYT, đối chiếu giao nhận, tăng, giảm, tổ chức thu BHYT đối tượng được ngân sách Nhà nước hỗ trợ, đóng BHYT. Riêng trẻ em dưới 06 tuổi tham gia BHYT thì cấp thẻ BHYT và thực hiện thu đủ tiền đóng BHYT theo thời hạn sử dụng thẻ BHYT đã cấp. Kịp thời đối chiếu, lập hồ sơ gửi về BHXH tỉnh những đối tượng được ngân sách hỗ trợ, đóng BHYT để tổng hợp đề nghị Ngành tài chính chuyển kinh phí.

2. Tăng cường công tác tuyên truyền và phổ biến chính sách BHXH, BHYT, BHTN nâng cao nhận thức về quyền và nghĩa vụ tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động và người sử dụng lao động để họ có ý thức thực hiện. Tập trung nghiên cứu mở sổ sách, lập biểu mẫu mới theo Quyết định số 1111/QĐ - BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam.

3. Thường xuyên báo cáo, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy và chính quyền địa phương trong việc tháo gỡ khó khăn và chỉ đạo các đơn vị sử dụng lao động chấp hành tốt pháp luật về BHXH và BHYT. Phối hợp với các cơ quan Ban, ngành chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra các đơn vị vi phạm Luật BHXH, Luật BHYT.

4. Phân công cán bộ chuyên quản thu thường xuyên hoặc định kỳ đến các đơn vị sử dụng lao động để đối chiếu danh sách, quỹ lương, đôn đốc thu nộp, tính lãi suất chậm nộp, gắn việc trích nộp BHXH và BHYT với việc giải quyết chế độ chính sách, tiếp tục rà sóat xử lý những tồn tại trong công tác thu.

5. Theo dõi nắm bắt kịp thời tình hình biến động lao động sở các đơn vị đang tham gia; những trường hợp nợ đọng. Phân công cán bộ, chuyên quản tiếp cận kịp thời những đơn vị có khó khăn trong việc đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động và những đơn vị nợ đọng… để nắm rõ tình hình, động viên thuyết phục và có biện pháp nhằm thu đúng, thu đủ, thu kịp thời và giải quyết các vấn đề phát sinh theo đúng quy định. Thực hiện tốt quy trình thu hồi nợ đọng và khởi kiện ra tòa những đơn vị dây dưa kéo dài không thực hiện thu nộp BHXH, BHYT.

6. Tiếp tục ổn định công tác, sắp xếp bố trí đủ cán bộ có năng lực làm công tác thu, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nghiên cứu, nắm chắc những quy định của Luật BHXH, BHYT, các nghị định và thông tư hướng dẫn, các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của ngành, nâng cao năng lực trình độ chuyên môn, trình độ nghiệp vụ và thái độ phục vụ. Mỗi cán bộ thu, ngòai công việc chuyên môn phải thực hiện tốt vai trò của người tuyên truyền viên, để hướng dẫn và tư vấn pháp luật BHXH, BHYT cho người dân, xây dựng kế hoạch với thời gian và các biện pháp cụ thể để chủ động tổ chức thực hiện tốt BHXH, BHYT, BHTN cho các nhóm đối tượng theo quy định.

Với những nội dung trên tin tưởng rằng tập thể BHXH huyện Chư Pưh sẽ nỗ lực, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, thử thách hòan thành xuất sắc nhiệm vụ của ngành được giao.