Năm 2011, là một năm có nhiều khó khăn trong quá tổ chức thực hiện chính sách BHXH (Bảo hiểm xã hội), BHYT (Bảo hiểm y tế), BHTN (Bảo hiểm thất nghiệp) trên địa bàn thị xã An Khê. Đầu tiên, là số lượng cán bộ của cơ quan BHXH thiếu và có nhiều xáo trộn, dẫn đến tình trạng một cán bộ phải kiêm nhiệm nhiều mảng công việc, hoặc là phải phụ trách khối lượng công việc quá lớn, gây ra tình trạnh quá tải trong công tác (Cán bộ sổ thẻ phải kiêm cả công tác giám định BHYT; phần lớn thời gian trong năm chỉ có 01 cán bộ chuyên quản thu cho cả BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc và tự nguyện). Bên cạnh đó, tình hình suy giảm kinh tế của thế giới nói chung và của Việt Nam ta nói riêng, lãi suất tăng cao… đã làm cho các đơn vị sản xuất – kinh doanh phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động làm ảnh hưởng không nhỏ đến công tác khai thác mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Xác định được những khó khăn trên, cán bộ – viên chức cơ quan BHXH thị xã An Khê đã tập trung phấn đấu đề ra những giải pháp tối ưu, xây dựng kế hoạch công tác một cách phù hợp với tình hình thực tế, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được BHXH tỉnh giao cho, cụ thể như sau:

Một là, ngay từ đầu năm BHXH thị xã An Khê đã cử cán bộ xuống làm việc với Đảng uỷ, UBND các xã, phường trên địa bàn để tuyên truyền, phổ biến các quy định của Luật BHXH, Luật BHYT làm cho cấp uỷ đảng và chính quyền các địa phương thấy rõ trách nhiệm của mình trong việc tuyên truyền vận động nhân dân thực hiện đúng các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT. Đề nghị UBND các xã, phường giới thiệu những cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức và lòng nhiệt tình với công việc để làm đại lý thu BHYT tự nguyện hộ gia đình.

Hai là, tăng cường công tác đôn đốc thu nợ BHXH, BHYT, BHTN ở các đơn vị còn nợ đọng, nhất là khối các doanh nghiệp nhoài quốc doanh. Tổ chức kiểm tra chặt chẽ tình hình lao động, quỹ tiền lương tại các đơn vị sử dụng lao động thông qua nhiều biện pháp nghiệp vụ như: Tổ chức kiểm tra trực tiếp tại các đơn vị, tổ chức đối chiếu định kỳ tình hình thu nộp với các đơn vị hàng tháng, quý… Qua đó, phát hiện kịp thời những chênh lệch về lao động, quỹ tiền lương để yêu cầu đơn vị tiến hành điều chỉnh theo đúng quy định của ngành.

Ba là, tham mưu cho UBND thị xã ra văn bản chỉ đạo cho ngành Giáo dục, Y tế và Ban giám hiệu các trường tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định của luật BHYT đối với chính sách BHYT cho học sinh trên địa bàn, đồng thời xem kết quả triển khai công tác này như là một nội dung chính để xét thi đua vào cuối năm.

Với những nỗ lực, cố gắng trên, tính đến ngày 30/11/2011 BHXH An Khê đã thu đạt 93,12% kế hoạch BHXH tỉnh giao. Trong đó: Thu BHXH bắt buộc đạt 88,5% kế hoạch; thu BHXH tự nguyện đạt 63,2% kế hoạch; thu BHYT bắt buộc đạt 111,96% kế hoạch; thu BHYT tự nguyện đạt 135,38% kế hoạch; thu BHTN đạt 73,07% kế hoạch. Về công tác BHYT học sinh, qua theo dõi tại các trường học năm 2011-2012 này các trường đều triển khai theo hướng bắt buộc phải tham gia và tiến hành thu làm 02 đợt. Đợt một thu đầu vào các em lớp 1 vào tháng 9/2011 (thẻ có giá trị từ ngày 01/10/2011-31/12/2012), đợt 2 thu vào tháng 11, 12/2011 (thẻ có giá trị từ ngày 01/01/2012-31/12/2012). Kết quả có nhiều chuyển biến tích cực so với năm học 2010-2011. Tính đến nay, BHXH thị xã An Khê đã thu được trên 7.100 em. Đây là những kết quả khả quan làm cơ sở vững chắc cho việc hoàn thành kế hoạch chung của cả năm 2011. Để góp phần vào việc hoàn thành kế hoạch chung của toàn tỉnh, cán bộ – viên chức BHXH thị xã An Khê quyết tâm khắc phục khó khăn, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch về công tác thu BHXH, BHYT, BHTN đã được BHXH tỉnh Gia Lai giao trong năm 2011.