Thực hiện chương trình công tác Công đòan năm 2011, trong 03 ngày từ ngày 7/11 đến ngày 9/11/2011, Liên đòan lao động huyện Chư Pưh đã tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ Công đòan cho hơn 60 học viên là Chủ tịch, Phó chủ tịch công đòan cơ sở trực thuộc trên địa bàn huyện với 08 nội dung chuyên đề do các báo cáo viên là Trưởng, Phó phòng trực thuộc Liên đòan lao động tỉnh Gia Lai giảng dạy.

Huyện Chư Pưh là một huyện mới được thành lập từ đầu năm 2010, phần lớn cán bộ làm công tác công đòan đều là cán bộ còn trẻ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Công tác về nghiệp vụ Công đòan còn nhiều hạn chế, vì vậy qua lớp tập huấn lần này phần nào đã giúp được các đồng chí Chủ tịch công đòan cơ sở nắm bắt được một số kiến thức về cơ sở lý luận và nhận thức được tầm quan trọng của Công đòan Việt Nam; cơ quan đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công nhân viên chức, người lao động; Công tác vận động nữ CNVC lao động và hoạt động nữ công của CĐCS; công tác phòng chống các tệ nạn xã hội trong CNVC lao động; Công tác kiểm tra; Ban thanh tra nhân dân; Công tác thu – chi tài chính của Công đòan; nội dung và phương pháp hoạt động của Chủ tịch công đòan; Công tác CĐCS với công tác BHXH, BHYT. Qua các nội dung chuyên đề đã xác định được vị trí, vai trò, nội dung của công tác tuyên truyền giáo dục của các cấp công đòan, tập trung hướng dẫn giải đáp những thắc mắc về hoạt động công tác công đòan cơ sở. Những nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác của ủy ban kiểm tra, ban thanh tra nhân dân và quy trình kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đòan trong công nhân viên chức lao động.

Đặc biệt trong thời gian diễn ra tập huấn, lớp học đã được nghe và tiếp thu các ý kiến tham gia thảo luận sôi nổi của các Công đòan cơ sở thuộc các cơ quan khối xã, hành chính về các nội dung chủ yếu trong nghiệp vụ công tác công đòan và các vấn đề xoay quanh quyền lợi về chế độ ốm đau – thai sản, chế độ về BHXH, BHYT. Qua đợt tập huấn nghiệp vụ đã giúp được các đồng chí Chủ tịch CĐCS nắm bắt được nhận thức kỹ năng nghiệp vụ về công tác Công đòan từ đó áp dụng thực tế tại đơn vị nơi mình đang công tác, đảm bảo nâng cao chất lượng quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, nâng cao chất lượng phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động hòan thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành được giao.