Theo số liệu thống kê của BHXH các tỉnh thành phố, tính đến nay tình trạng nợ đọng BHXH trên phạm vi cả nước vẫn tiếp tục kéo dài với sự vi phạm của hàng trăm đơn vị, doanh nghiệp, với tổng số nợ lên tới hàng ngàn tỷ đồng. Đây không chỉ là hành vi cố tình vi phạm pháp luật của các chủ sử dụng lao động, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu lao động, chủ yếu trong số ấy lại là những đối tượng có thu nhập thấp.
 

Công nhân tổ chức đình công đòi đóng đầy đủ BHXH

Mặc dù chưa có một thống kê nào cho biết, do không được tham gia BHXH, BHYT nên có bao nhiêu lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp khi bị đau ốm, bệnh tật hoặc tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp đã không được hưởng các khoản trợ cấp theo qui định của pháp luật, nhưng trên thực tế con số này không phải ít. Bản thân người lao động nào rơi vào tình cảnh này mới thấm thía sự thiệt thòi mà họ phải gánh chịu. Dù rằng thời gian qua BHXH các địa phương đã có nhiều biện pháp quyết liệt, kể cả việc khởi kiện ra tòa, nhưng tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH của nhiều đơn vị sử dụng lao động vẫn tiếp tục kéo dài. Theo danh sách thống kê các đơn vị, doanh nghiệp có số nợ lớn, thời gian nợ đọng lâu, được đăng tải trên Báo BHXH , thấy rằng hầu như ở địa phương nào cũng có tình trạng này. Chỉ riêng trên địa bàn thành phố Hà Nội tính đến hết tháng 4/011 đã có hàng trăm đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH, trong đó có 99 đơn vị, doanh nghiệp có số nợ lớn, kéo dài với tổng số tiền hàng chục tỷ đồng. Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Cần Thơ, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng…cũng là những địa phương có nhiều doanh nghiệp nợ BHXH với số lượng lớn, kéo dài. Qua các phương tiện thông tin đại chúng được biết các cấp chính quyền và cơ quan BHXH ở nhiều địa phương đã rất chủ động, tích cực tìm nhiều biện pháp thu nợ và hạn chế phát sinh tình trạng này, tuy nhiên kết quả không được như mong muốn. Hàng triệu người lao động vẫn không được hưởng quyền được tham gia BHXH do các chủ doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật. Mặc dù vậy nhưng cho đến nay người lao động lại không lên tiếng vì quyền lợi của bản thân mình. Nguyên nhân của sự im lặng này là gì? Một phần có thể do tâm lý lo ngại khi đòi quyền được tham gia bảo hiểm xã hội sẽ bị chủ doanh nghiệp sa thải, hoặc do bản thân không nắm được quyền được tham gia BHXH, BHYT là do qui định của Nhà nước, ngoài ra còn có những trường hợp do lợi ích trước mắt người lao động đã thỏa hiệp với chủ sử dụng lao động cố tình không tham gia BHXH. Các cấp chính quyền và tổ chức Đoàn thể các cấp nhất là tổ chức Công đoàn, Hội Phụ nữ, Đoàn thanh niên, cơ quan BHXH các cấp cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền để giúp người lao động hiểu rõ được qui định của pháp luật về vấn đề này.

Chúng ta đều biết rằng, Luật Bảo hiểm xã hội đã được Quốc hội khóa XI thông qua tại kỳ họp thứ 9 (ngày 29 tháng 6 năm 2006). Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2007, theo qui định tại khoản 2 Điều 2: Mọi công dân Việt Nam đủ tuổi lao động, có việc làm đều có nghĩa vụ và được quyền tham gia bảo hiểm xã hội. Luật cũng qui định: Các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của nhà nước, các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội khác, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế, hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức và cá nhân khác có thuê mướn, sử dụng lao động và trả công cho người lao động theo hợp đồng có thời hạn từ 3 tháng trở nên, đều phải có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT cho người lao động, mức đóng thực hiện theo qui định của Luật. Đây chính là căn cứ pháp lý để người lao động đấu tranh, yêu cầu chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.

Vì quyền lợi của mình, người lao động hãy lên tiếng!