Năm 2010, BHXH Gia Lai được giao chỉ tiêu thu tăng 59,94% so với năm 2009. Với sự nỗ lực vượt khó của cả hệ thống BHXH từ tỉnh đến huyện, tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của BHXH Việt Nam, cấp ủy, chính quyền và phối hợp các ban ngành ở địa phương BHXH tỉnh đã vận động được 1.749 đơn vị với 71.950 lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN ( tăng 2,2% so với năm 2009). Tổng số thu đạt và vượt kế hoạch 2,54%.

Kết quả là vậy, nhưng vẫn còn những nội dung cần phải khắc phục trong việc thực hiện chỉ tiêu thu năm 2011. Trước hết, tất cả cán bộ, viên chức hệ thống BHXH tỉnh tiếp tục quán triệt việc thực hiện mục tiêu mở rộng đối tượng là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, cơ bản và lâu dài của ngành. Từ đó tìm mọi biện pháp để phát triển nhanh số người tham gia BHXH, BHYT, góp phần cùng với toàn ngành phấn đấu thực hiện BHYT toàn dân vào năm 2014 và tiến tới BHXH cho mọi người lao động. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu này, ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm các đơn vị phải tập trung tổ chức khảo sát nắm bắt được số đơn vị sử dụng lao động và người lao động trên địa bàn phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN để đưa vào danh sách quản lý đối tượng thu theo Luật BHXH, Luật BHYT.

Đối với công tác thu BHXH, BHYT, BHTN phải thống kê danh sách, số lượng lao động những đơn vị chưa tham gia, đơn vị nợ đọng trên địa bàn. Phân công, xác định trách nhiệm cho cán bộ phụ trách từng địa bàn cụ thể. Theo dõi, nắm bắt kịp thời tình hình biến động lao động ở các đơn vị đang tham gia; những trường hợp nợ đọng. Tiếp cận kịp thời những đơn vị có khó khăn trong việc đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động và những đơn vị nợ đọng… để nắm rõ tình hình, động viên thuyết phục và có các biện pháp nhằm thu đúng, thu đủ, thu kịp thời và giải quyết các vấn đề phát sinh theo đúng quy định. Những đối tượng tham gia BHXH tự nguyện thì cần xác định và chia theo các nhóm (đã có thời gian đóng BHXH bắt buộc, xã viên trong các tổ hợp tác và Hợp tác xã; tiểu thương; người làm nông, lâm, ngư nghiệp, cán bộ không chuyên trách cấp xã...) để phối hợp với các cơ quan, đoàn thể thực hiện các hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp với từng nhóm. Đối với việc phát triển đối tượng tham gia BHYT tự nguyện thì phải rà soát lại đội ngũ đại lý thu, đào tạo bổ sung đại lý cho những địa bàn cần thiết; cung cấp tài liệu, hướng dẫn kịp thời cho đại lý. Thường xuyên quan tâm và động viên, khích lệ kịp thời để các đại lý nhiệt tình với công việc. Chú trọng việc mở rộng đối tượng người thuộc hộ cận nghèo. Đối với thu BHYT các đối tượng được ngân sách hỗ trợ đóng BHYT thì phải tích cực thực hiện tốt công tác đối chiếu, lập hồ sơ gửi kịp thời về BHXH tỉnh để tổng hợp đề nghị ngành Tài chính chuyển kinh phí.

Thường xuyên báo cáo, thỉnh thị sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ và chính quyền địa phương trong việc tháo gỡ khó khăn và chỉ đạo các đơn vị sử dụng lao động chấp hành tốt pháp luật về BHXH và BHYT. Phối hợp với các cơ quan, Ban, ngành chức năng ở địa phương tổ chức thanh tra, kiểm tra các đơn vị vi phạm Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT. Tăng cường công tác tuyên truyền và phổ biến chính sách BHXH và BHYT, nâng cao nhận thức về quyền và nghĩa vụ tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động và người sử dụng lao động để họ có ý thức thực hiện. Tập trung nghiên cứu sâu và thực hiện đúng văn bản quy định của Nhà nước và của ngành; thường xuyên bám sát các đơn vị đôn đốc thu nộp, tính lãi suất chậm nộp, gắn việc trích nộp BHXH và BHYT với việc giải quyết chế độ chính sách, tiếp tục rà soát xử lý những tồn tại trong công tác thu. Chủ động đôn đốc thu nợ BHXH và BHYT, rà soát phân loại các đơn vị nợ đọng để có kế hoạch xử lý cụ thể đối với từng đơn vị. Nếu doanh nghiệp nào cố tình dây dưa nợ BHXH kéo dài thì thực hiện các bước thu hồi nợ.

Một nội dung không kém quan trọng để đạt chỉ tiêu kế hoạch thu được giao là phải thực hiện tốt một số yêu cầu cơ bản, cụ thể là: Cần tiếp tục ổn định công tác tổ chức cán bộ, sắp xếp bố trí đủ cán bộ có năng lực làm công tác thu. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chú ý không ngừng thường xuyên kèm cặp, bồi dưỡng cho cán bộ thu nắm vững nghiệp vụ thu. Yêu cầu cán bộ làm công tác thu nghiên cứu, nắm chắc những quy định của Luật BHXH, BHYT, các nghị định và thông tư hướng dẫn, các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của ngành; nâng cao năng lực chuyên môn, trình độ nghiệp vụ và thái độ phục vụ. Mỗi cán bộ thu, ngoài công việc chuyên môn phải thực hiện tốt vai trò của người tuyên truyền viên, để hướng dẫn và tư vấn pháp luật BHXH, BHYT cho người dân. Xây dựng kế hoạch với thời gian và các biện pháp cụ thể để chủ động tổ chức thực hiện tốt BHXH, BHYT, BHTN cho các nhóm đối tượng theo quy định.

Với quyết tâm cao và tích cực tổ chức thực hiện các giải pháp cơ bản trên một cách linh hoạt, phù hợp từng địa phương thì sẽ đem lại khả năng cao về kết quả thực hiện nhiệm vụ thu năm 2011.