Căn cứ quy định của Luật Doanh nghiệp Nhà nước năm 2003, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 quy định hệ thống thanh lương, bảng lương và chế đọ phụ cấp lương trong công ty Nhà nước, trong đó không quy định tiền lương đối với chức danh Trưởng ban kiểm soát không phải là thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị. Ngày 05/11/2010 Bộ Lao động thương binh và xã hội có văn bản số 3873/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương đối với Trưởng ban kiểm soát công ty cổ phần.

Theo đó, trường hợp các công ty cổ phần và công ty TNHH 1 thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu được chuyển đổi từ công ty nhà nước vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương quy định đối với công ty nhà nước thì có thể vận dụng nguyên tắc chuyển xếp lương đối với chức danh Kiểm soát viên chuyên trách quy định tại khoản 1, điều 11 Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ Lao động thương binh và xã hội để xếp lương đối với Trưởng ban kiểm soát nhưng không phải thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị. Như vậy, Trưởng ban kiểm soát không phải thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị được chuyển xếp sang lương chuyên môn, cộng phụ cấp chức vụ của Trưởng phòng, nếu hệ số lương mới (gồm hệ số lương chuyên môn, cộng phụ cấp chức vụ của Trưởng phòng) thấp hơn hệ số lương cũ thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương cũ cho đến khi Chính phủ có quy định mới về lương của chức danh đó.

Đối với người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp donh công ty hợp doanh, Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, các phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, và kiểm soát viên, thì tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương do Điều lệ công ty, doanh nghiệp quy định nhưng phải được đăng ký với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động theo phân cấp quản lý.

Như vậy, để việc tuyên truyền, hướng dẫn cho các đơn vị sử dụng, người lao động đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN đúng theo quy định hiện hành, chúng ta cần tìm hiểu, nắm vững các văn bản pháp quy của Chính phủ, các Bộ, ngành và văn bản của BHXH Việt Nam để từ đó nâng cao hiệu quả trong việc chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.