Trung tuần tháng 10/2010, UBND thành phố Pleiku đã họp các cơ quan Phòng Nội vụ, phòng Tài chính kế hoạch, phòng Lao động Thương binh & xã hội, Bảo hiểm xã hội thành phố triển khai thẩm định chuyển xếp lương cho cán bộ 23 xã phường trên địa bàn theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ. Qua công tác thẩm định các cơ quan chuyên môn đã rà soát, kiểm tra, tổng hợp, tham mưu cho UBND thành phố giải quyết những tồn tại, vướng mắc, kiến nghị liên quan đến việc chuyển xếp lương cho 369 cán bộ trực thuộc thành phố quản lý, đề nghị Sở nội vụ xét duyệt bổ sung. Đây là vấn đề tồn tại trong nhiều năm chưa được giải quyết triệt để, còn nhiều bất cập, gây khó khăn khi các ngành giải quyết chế độ chính sách cho người lao động. Ví dụ tại Thông tư 43/2004/BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cho cán bộ, công chức từ 1/11/2003, nhưng tại thời điểm thực hiện nhiều cán bộ của thành phố vẫn còn hưởng sinh hoạt phí theo Nghị định 09/1998 của Chính phủ. Khi người lao động nghỉ việc, giải quyết chế độ gặp rất nhiều khó khăn.

Tại buổi làm việc, Bảo hiểm xã hội thành phố cũng nêu lên những bất cập trong thủ tục trong tham gia BHXH, BHYT của cán bộ xã phường. Nhiều cán bộ nguồn do Thành ủy ký hợp đồng, sau đó ra quyết định điều động về các phường xã công tác (theo quy định trong Nghị định 121/2003, Nghị định 92/2009 thì chức danh này không có). Tiền lương và các khoản phụ cấp của các cán bộ này do Ban Tổ chức Thành ủy chi trả, nhưng danh sách cán bộ tham gia BHXH, BHYT lại lập theo từng xã phuờng. BHXH thành phố đề nghị cơ quan nào trả lương, tiền công thì cơ quan đó trực tiếp đóng BHXH, BHYT cho người lao động để đảm bảo tính thống nhất, chặt chẽ khi tham gia cũng như khi giải quyết chế các độ BHXH cho người lao động .