Chiều ngày 20/02, tại trụ sở BHXH huyện Ia Pa, BHXH tỉnh Gia Lai tổ chức Hội nghị giao ban công tác tháng 02/2025. Dự và chủ trì, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc BHXH tỉnh Trần Văn Lực, cùng dự có các đồng chí Phó Giám đốc BHXH tỉnh, Trưởng các phòng nghiệp vụ và Giám đốc BHXH các huyện, thị xã.

Toàn cảnh 

Qua gần 02 tháng đầu năm, toàn hệ thống BHXH tỉnh Gia Lai đã triển khai tốt công tác BHXH, BHYT, BHTN, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách, đảm bảo chi trả 02 tháng lương hưu và trợ cấp BHXH của tháng 01 và 02 trong cùng 1 kỳ chi trả tháng 1/2025 cho trên 34.300 lượt người hưởng, với số tiền chi trả trên 423 tỷ đồng; tạm ứng kinh phí KCB BHYT quý 1/2025 cho các cơ sở KCB với số tiền trên 241 tỷ đồng. Tính đến nay, số người tham gia BHXH là 101.870 người, tham gia BHTN có 74.098 người và tham gia BHYT có trê 1,28 triệu người, tổng số thu trên 357 tỷ đồng; phối hợp với các cơ quan thông tấn, báo chí đẩy mạnh truyền thông các chính sách mới có hiệu lực trong năm và truyền thông kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Ngành BHXH Việt Nam (16/2/1995- 16/2/2025); Tổ chức các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán đảm bảo an toàn, vui tươi, tiết kiệm.

Đại biểu tham gia ý kiến tại Hội nghị

Triển khai nhiệm vụ thời gian tới, Giám đốc BHXH tỉnh nhấn mạnh, ngoài những công việc thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ được giao, toàn hệ thống cần tập trung một số nhiệm vụ sau: Hoàn thành công tác quyết toán tài chính quý IV và năm 2024 giữa BHXH các huyện, thị xã với BHXH tỉnh và giữa BHXH tỉnh với BHXH Việt Nam theo đúng tiến độ đề ra; rà soát, phân khai giao chỉ tiêu thu, phát triển người tham gia cho BHXH các huyện, thị xã  và các Tổ chức dịch vụ thu năm 2025; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật, nhất là những điểm mới của Luật BHXH và Luật BHYT sửa đổi, bổ sung; đẩy mạnh công tác kiểm kê và báo cáo kết quả kiểm kê tài sản về BHXH tỉnh trước 28/02/2025; rà soát hoàn thiện các biểu mẫu, số liệu, hồ sơ sổ sách phục vụ cho công tác bàn giao, sáp nhập khi có chủ trương của Ngành.

Xác định việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2025 hết sức nặng nề, toàn Ngành có nhiều thay đổi nhất là về mô hình hoạt động, cơ cấu tổ chức, công tác cán bộ... Do vậy cần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo  đức công vụ; phát huy vai trò của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu; phân công phân nhiệm đảm bảo rõ người, rõ việc; khen thưởng kịp thời, kỷ luật nghiêm minh./.