Đeo thẻ công chức, thẻ chức danh trong giờ làm việc hoặc khi thi hành nhiệm vụ, công vụ không những đã được quy định nhiều trong các văn bản của cơ quan hành chính nhà nước có thẩm quyền ở địa phương và trung ương mà còn thể hiện ngay trong Nội quy, Quy chế làm việc, Quy chế thực hiện nếp sống văn minh công sở và ngày càng trở thành quy tắc ứng xử, tiêu chuẩn để đánh giá xếp loại thi đua quý, năm của nhiều cơ quan, đơn vị.

Từ năm 2009, BHXH tỉnh Gia Lai đã đầu tư một khoản kinh phí để việc làm thẻ cho công chức, viên chức thuộc hệ thống và cũng đã có khá nhiều văn bản yêu cầu công chức, viên chức phải đeo thẻ công chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.

Tuy nhiên, qua thực tế hiện nay cho thấy bên cạnh nhiều công chức, viên chức chấp hành tốt, thực hiện một cách thường xuyên, có nề nếp vẫn còn có một số cá nhân thực hiện chưa tốt, thiếu nghiêm túc trong việc chấp hành quy định về việc đeo thẻ công chức, viên chức trong khi thi hành nhiệm vụ; thẩm chí ngay cả đối với một số công chức, viên chức thường xuyên tiếp xúc, làm việc trực tiếp với tổ chức, công dân.

Một số lý do cụ thể mà người đeo thẻ và người không đeo thẻ thường nêu là:

+ Đối với người đeo thẻ thường xuyên:

- Khẳng định được mình trong quan hệ giao tiếp;

- Ý thức trách nhiệm được đề cao hơn khi tiếp xúc với tổ chức, công dân;

- Không phải mất thời gian giới thiệu với tổ chức, công dân khi tiếp xúc;

- Đeo thẻ vì đó là quy định;

- Đã trở thành thói quen khi bước vào phòng làm việc;

+ Đối với người không đeo thẻ :

- Quên nên không đeo thẻ;

- Ai cũng biết rồi nên không cần đeo thẻ;

- Thấy người khác (đồng nghiệp) không đeo thẻ;

- Không muốn người khác biết rõ họ, tên và chức danh của mình khi thi hành nhiệm vụ;

- Còn nhận thức đeo thẻ - là việc nhỏ, mang tính hình thức, chủ yếu là làm tốt nhiệm vụ;

Một số lý do khác:

- Đã nhắc nhở nhiều lần nhưng có người vẫn cố tình không đeo;

- Lãnh đạo không đeo thẻ nên khó chấn chỉnh đối với cán bộ, viên chức dưới quyền;

- Thực hiện việc đeo thẻ chưa đồng bộ, xử lý vi phạm thiếu kiên quyết; hiệu lực chấp hành văn bản quy định của nhà nước chưa nghiêm.

Lý do của người đeo thẻ và người không đeo thẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan khác nhau. Song về mặt chủ quan là chưa xây dựng được thói quen chung cho việc đeo thẻ công chức, viên chức trong khi làm nhiệm vụ và cũng có thể nói rằng đối với những người thường không đeo thẻ đã chưa ý thức được đầy đủ trách nhiệm của mình về việc chấp hành quy định của pháp luật từ một việc đơn giản: đeo thẻ công chức, viên chức, nhất là đối với một số công chức, viên chức lãnh đạo, ở những nơi thường xuyên giao tiếp giải quyết hồ sơ, công việc đối với tổ chức, công dân một số đơn vị.

Đeo thẻ công chức, viên chức khi làm nhiệm vụ, công vụ là nhằm tạo sự thuận lợi hơn trong quan hệ giao tiếp, giải quyết công việc giữa cơ quan, đơn vị nhà nước với tổ chức, công dân; vừa là trách nhiệm của mỗi công chức, viên chức trong việc thực hiện tác phong chuẩn mực trong xử sự theo quy định; minh bạch, công khai hoá, tạo môi trường thuận lợi cho nhân dân giám sát hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, viên chức các cấp và là một trong những biện pháp phòng ngừa, chống các hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho tổ chức, công dân theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng ngày 29 tháng 11 năm 2005.

Đeo thẻ công chức còn là một cách để thể hiện bản thân mình trong quan hệ giao tiếp, khẳng định mình với những người xung quanh. Trong điều kiện hiện nay, việc đeo thẻ tên đã trở nên phổ biến từ học sinh đến nhân viên nhà hàng, cửa hiệu, viên chức doanh nghiệp tư nhân, mỗi người đều cảm thấy tự hào khi mang thẻ tên mình và tên cơ quan, đơn vị mình thì không có lý do gì công chức, viên chức nhà nước lại không tạo cho mình một thói quen đeo thẻ công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ. Đeo thẻ theo quy định cũng là nhằm để tôn vinh nghề nghiệp, thường xuyên tự chỉnh đốn bản thân mình, nâng cao ý thức trách nhiệm để thực hiện đúng với chức trách, nhiệm vụ được giao.

Người dân khi quan hệ giải quyết yêu cầu, công việc với một người công chức, viên chức có trang phục gọn gàng, thái độ lịch sự, hòa nhã, đeo thẻ đầy đủ khi làm nhiệm vụ trong một cơ quan, đơn vị có trật tự, nề nếp, đảm bảo các chuẩn mực giá trị của Quy tắc ứng xử, Quy định thực hiện nếp sống văn minh tại công sở sẽ tạo được niềm tin, sự tôn trọng đối với tổ chức, công dân hơn là khi phải tiếp xúc giải quyết công việc với tập thể, người công chức, viên chức có tác phong, thái độ thiếu lịch sự, ăn mặc xuề xòa, không đeo thẻ công chức, viên chức.

Thời gian qua, việc đeo thẻ công chức, viên chức trong khi thi hành nhiệm vụ trong hệ thống BHXH tỉnh Gia Lai đã có sự chuyển biến tích cực. Song tình hình vẫn còn tiến triển chậm ở một số đơn vị trực thuộc cần tiếp tục có biện pháp chấn chỉnh trong thời gian đến.

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần xác định rõ việc đeo thẻ công chức, viên chức trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ hiện nay không chỉ là việc chấp hành quy định pháp luật của nhà nước, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính mà còn là một cách thể hiện tác phong làm việc của người cán bộ, công chức, viên chức nhà nước chuyên nghiệp, thể hiện nếp sống văn hoá - văn minh nơi công sở.

Mỗi cán bộ viên chức thực hiện tốt quy định của BHXH tỉnh về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong quan hệ giải quyết hồ sơ, công việc của tổ chức, công dân từ những việc đơn giản sẽ góp phần làm thay đổi diệu mạo, hình ảnh của người công chức, viên chức nhà nước trong điều kiện hội nhập hiện nay.