Sáng ngày 23/6, tại Hội trường cơ quan, BHXH huyện Đăk Đoa đã tổ chức Hội nghị sơ kết đánh giá 01 năm thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH thông qua đại lý và qua thẻ ATM. Tham dự Hội nghị có đại diện Uỷ ban nhân dân huyện, đại diện Phòng Lao động TB & XH, Ngân hàng NN & PTNT huyện, 37 đại lý chi trả ở các xã, thị trấn và 3 cụ hưu trí đại diện cho hơn 700 đối tượng nhận lương hưu hàng tháng trên địa bàn huyện. Ông Phạm Xuân Kiểm- Giám đốc BHXH huyện Đăk Đoa chủ trì Hội nghị.

Đăk Đoa là 1 huyện nằm ở phía đông tỉnh Gia Lai bao gồm 17 đơn vị hành chính xã và thị trấn. Được sự quan tâm chỉ đạo của BHXH tỉnh cũng như sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện đặc biệt là sự phối hợp công tác tốt của cấp ủy, chính quyền cơ sở xã, thị trấn, sự phối hợp của Ngân hàng NN&PTNT huyện Đăk Đoa trong việc đảm bảo cung ứng nguồn tiền mặt phục vụ cho việc chi trả thông qua đại lý và qua thẻ ATM.
 
Qua 1 năm thực hiện việc chi trả, tính đến 31/5/2012 BHXH huyện Đăk Đoa đã chi trả cho 857 đối tượng với số tiền trên 17,75 tỷ đồng. Trong đó chi trả qua đại lý 725 đối tượng với số tiền trên 14,7 tỷ đồng và chi trả qua thẻ ATM 132 đối tượng (chiếm gần 15% trên tổng số đối tượng nhận lương hưu hiện có) với số tiền trên 3,04 tỷ đồng. Công tác chi trả được thực hiện đúng quy định, đảm bảo phương châm “chi đúng, chi đủ, kịp thời, tận tay đối tượng và an toàn tiền mặt”.

BHXH huyện cũng đã thống nhất với UBND các xã về địa điểm chi trả là trụ sở UBND và phải có biện pháp đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tiền mặt trong quá trình thực hiện chi trả. Qua thực tế kiểm tra, các đại lý cũng đã thực hiện đúng quy trình chi chi đúng, chi đủ; kịp thời và an toàn tiền mặt, bước đầu đáp ứng được sự hài lòng của đối tượng thụ hưởng. Về công tác quản lý tăng, giảm đối tượng: Nhìn chung hầu hết các đại lý đều nắm chắc số lượng, từng loại đối tượng thụ hưởng trên địa bàn xã của mình.

Qua Hội nghị lãnh đạo BHXH huyện Đăk Đoa đề xuất BHXH tỉnh tiếp tục chỉ đạo việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH thông qua đại lý và thẻ ATM như hiện nay, nhìn chung là tương đối phù hợp với yêu cầu của công tác quản lý chi trả, góp phần giảm áp lực công việc cho cán bộ Bảo hiểm xã hội để tập trung vào chuyên môn của ngành, nhằm phục vụ tốt cho người tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.