Bảo hiểm xã hội được xác định là một chính sách trụ cột trong chính sách an sinh của Đảng và Nhà nước ta, trong các văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII và lần thứ IX, Đảng ta luôn đặt ra mục tiêu: “Từng bước mở rộng vững chắc hệ thống bảo hiểm và an sinh xã hội. Tiến tới áp dụng chế độ bảo hiểm cho mọi người lao động, mọi tầng lớp nhân dân”.

Trên cơ sở đó, Luật Bảo hiểm xã hội đã được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khoá XI, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2007. Sau năm năm thực hiện Luật bảo hiểm xã hội, số người, số đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Phú Thiện đều tăng. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội vẫn còn nhiều tồn tại, bất cập, đó là việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc còn chậm, chính sách bảo hiểm xã hội chưa đến được với tất cả người lao động, bên cạnh đó, tình trạng nợ đọng và chậm đóng bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp còn phổ biến làm ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của đối tượng.

Để thực hiện tốt Luật Bảo hiểm xã hội, cần phải thực hiện nhiều giải pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả tình hình thực hiện pháp luật về BHXH cho người lao động. Để có cơ sở sửa đổi và hoàn thiện các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội cho phù thợp với điều kiện kinh tế xã hội của đất nước, công tác điều tra, khảo sát tình hình thực hiện Luật BHXH tại các đơn vị sử dụng lao động là việc làm thiết thực. Qua khảo sát tại 4 đơn vị với 32 lao động thuộc khu vực doanh nghiệp và 4 cán bộ đang hưởng lương hưu trên địa bàn huyện kết quả cho thấy hầu hết các đơn vị sử dụng lao động và người lao động đều đồng thống nhất với nội dung quy định của Luật BHXH. Tuy nhiên cần sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện một số nội dung về chính sách cụ thể như sau:

Đối với chế độ ốm đau, thai sản: Nên bổ sung khi lao động nam và nữ là vợ, chồng cùng tham gia BHXH, ngoài vợ được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định thì lao động nam cũng được hưởng chế độ thai sản để chăm sóc vợ và con, thời gian nghỉ bằng với lao động nữ.

Đối với chế độ hưu trí: Nên bổ sung khi lao động có đủ tuổi đời mà có thời gian công tác dưới 20 năm thì tiếp tục được tham gia BHXH theo loại hình bắt buộc đến khi đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí.

Đối với chế độ tử tuất: Khi người tham gia BHXH chẳng may chết thì thân nhân của họ được hưởng chế độ tuất thường xuyên hoặc chế độ tuất một lần. Nên cho thân nhân của họ được lựa chọn một trong hai hình thức hưởng chế độ tuất theo quy định.