Điều chỉnh tăng lương chậm, người lao động bị thiệt thòi khi giải quyết chế độ BHXH

23/05/2012 01:46 PM


Tại khoản 1, Điều 35, Luật BHXH quy định “Người lao động hưởng chế độ thai sản thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc”.

Tại khoản 1, Điều 35, Luật BHXH quy định “Người lao động hưởng chế độ thai sản thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc”. Tuy nhiên, qua kiểm tra tại Ngân hàng phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long Chi nhánh Gia Lai, có trường hợp người lao động nữ trước khi nghỉ chế độ thai sản đã được tăng lương 02 tháng nhưng đơn vị chưa làm thủ tục báo tăng với cơ quan BHXH. Do đó, khi giải quyết chế độ thai sản vẫn giải quyết theo mức lương cũ, thiệt thòi cho người lao động.

Đoàn kiểm tra đã nhắc nhở đơn vị thực hiện việc điều chỉnh tăng lương thường xuyên, kịp thời, tránh thiệt thòi cho người lao động khi giải quyết các chế độ BHXH.

SK