Từ đầu tháng 5 năm 2012, Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai đã tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng theo mức hưởng được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 35/2012/NĐ-CP ngày 18/4/2012; Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ và Thông tư số 09/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2012 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Theo đó, tổng số đối tượng được điều chỉnh theo mức mới là 18.327 người, số tiền gần 47 tỷ đồng, tăng so với thời điểm tháng 4/2012 là 25,16%, tương ứng tăng hơn 9,44 tỷ đồng.

Với 159 đại lý chi trả tại các xã, phường, thị trấn của 17 huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH đã đảm bảo an toàn, đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, có nhiều ý kiến thắc mắc về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, tập trung vào các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng trước ngày 01/01/2007 mà nguyên nhân là do các đối tượng căn cứ vào mức hưởng tại thời điểm tháng 4/2012 và tỷ lệ điều chỉnh tăng thêm 26,5% do đó có sự chênh lệch với mức hưởng do cơ quan BHXH điều chỉnh.

Theo quy định, từ ngày 01/5/2012 điều chỉnh tăng thêm 26,5% mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Căn cứ điều chỉnh là mức lương hưu, trợ cấp BHXH tại thời điểm tháng 4/2012 không bao gồm phụ cấp khu vực được hưởng đối với người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng trước ngày 01/01/2007, do đó khi điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH không bao gồm khoản phụ cấp khu vực này. Mức phụ cấp khu vực đang hưởng của những người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng trước ngày 01/01/2007 không điều chỉnh theo mức lương tối thiểu chung cho đến khi có quy định mới của Chính phủ (theo quy định tại Thông tư số 03/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 122/2008/NĐ-CP ngày 04/12/2008 của Chính phủ về phụ cấp khu vực).

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A nghỉ việc hưởng lương hưu từ tháng 10/2006, nơi cư trú khi nghỉ việc hưởng lương hưu là xã B huyện C có hệ số phụ cấp khu vực là 0,5.  Tại thời điểm tháng 4/2012, tổng mức lương hưu ông Nguyễn Văn A là 2.584.700 đồng, trong đó: lương hưu 2.314.700 đồng, phụ cấp khu vực được hưởng 270.000 đồng (0,5 x 540.000 – Mức lương tối thiểu chung tại thời điểm tháng 10 năm 2006). Từ ngày 01/5/2012, mức lương hưu được điều chỉnh như sau (ông A hiện vẫn đang cư trú tại xã B huyện C):

- Điều chỉnh tăng thêm 26,5% mức lương hưu: 2.314.700 x 1,265 = 2.928.095.

- Phụ cấp khu vực được hưởng:                                                              270.000.

- Tổng mức hưởng là:        3.198.095 đồng.