Qua hơn 5 năm triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), 2 năm thực hiện Luật Bảo hiểm y tế cho người lao động và nhân dân trên địa bàn huyện, bước đầu đã đạt được những kết quả nhất định. Số người tham gia BHXH, BHYT ngày càng tăng, tính đến nay số đối tượng tham gia BHXH- BHYT nói chung trên địa bàn huyện đạt xấp sỉ con số 48 nghìn người, chiếm khoản 90% dân số toàn huyện. Các chế độ chính sách về BHXH, BHYT của đối tượng luôn được đảm bảo, công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân từng bước được quan tâm, cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, đội ngũ Y, Bác sỹ ngày càng được đầu tư bổ sung nhằm đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh (KCB) cho nhân dân.

Bên cạnh kết quả đạt được nêu trên vẫn còn tồn tại một số hạn chế như tình trạng chậm đóng, nợ đọng BHXH, BHYT vẫn còn tiếp diễn, việc đăng ký hệ số lương, chức danh, chức vụ của người lao động tham gia BHXH, BHYT chưa được kịp thời, nhất là khối Xã, việc đối chiếu danh sách lao động và quỹ lương tham gia BHXH, BHYT giữa đơn vị Sử dụng lao động với cơ quan BHXH chưa thực hiện thường xuyên. Công tác lập danh sách cấp thẻ BHYT cho các nhóm đối tượng như: Trẻ em dưới 6 tuổi, người nghèo, cận nghèo, đối tượng chính sách… chưa đầy đủ, còn sai sót họ tên, ngày tháng năm sinh, tình trạng đi KCB không mang theo thẻ BHYT vẫn còn tiếp diễn.

Để khắc phục những tồn tại trên, tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 13-CT/TU ngày 20/10/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Gia Lai về đẩy mạnh công tác BHYT trong tình hình mới, thực hiện công văn số 1029/UBND-VHXH ngày 16/04/2012 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Gia Lai về việc phối hợp thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh. BHXH huyện Ia Pa đã tham mưu cho UBND huyện ban hành công văn số 233/UBND-VHXH ngày 24/04/2012 về việc phối hợp triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT, theo đó UBND huyện chỉ đạo Thủ trưởng các đơn vị tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn huyện, các cơ quan, ban ngành liên quan thực hiện một số nội dung sau:

1. Thủ trưởng các đơn vị phải xác định rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của mình đối với người lao động trong việc chấp hành chế độ chính sách về BHXH, BHYT. Thực hiện đóng BHXH- BHYT đầy đủ kịp thời đúng tiền phải đóng, đúng đối tượng thuộc diện tham gia theo quy định của Luật. Chấm dứt tình trạng nợ đọng kéo dài dẫn đến việc tính lãi chậm đóng ảnh hưởng đến nguồn ngân sách Nhà nước, tài chính của đơn vị.

2. Việc báo tăng, giảm lao động và điều chỉnh chức danh, chức vụ, hệ số lương của người lao động phải được thực hiện thường xuyên và kịp thời nhằm đáp ứng cho việc cập nhật các thông tin về lương, chức danh, chức vụ vào hồ sơ của người lao động được chính xác, thuận lợi cho công tác giải quyết chế độ sau này.

3. Phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện chủ trì, phối hợp với Thanh tra nhà nước, Liên đoàn Lao động và Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức kiểm tra việc chấp hành chế độ chính sách về BHXH- BHYT cho người lao động trong đơn vị, kịp thời báo cáo UBND huyện để có biện pháp xử lý đối với những đơn vị cố tình chấp hành không đúng chế độ chính sách BHXH, BHYT cho người lao động theo quy định của Luật BHXH, Luật BHYT.

4. Các Cơ quan, Ban, Ngành trên địa bàn huyện, Uỷ ban nhân dân các xã thường xuyên phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội tuyên truyền, phổ biến rộng rãi chế độ, chính sách về BHXH- BHYT, vận động nhân dân tích cực tham gia và tiến tới lộ trình BHYT toàn dân vào năm 2014.

Bên cạnh đó UBND huyện cũng đã chỉ đạo Phòng lao động TB & XH huyện phối hợp với UBND các xã tổ chức rà soát tất cả các nhóm đối tượng tham gia BHYT do Phòng Lao dộng quản lý để kịp thời cấp thẻ BHYT bổ sung nhất là nhóm đối tượng trẻ em dưới 6, trẻ em từ 6 tuổi chuyển sang 7 tuổi lập danh sách cấp thẻ theo nhóm đối tượng người nghèo, người DTTS, nhóm đối tượng hộ cận nghèo….

Với sự quan tâm và chỉ đạo kịp thời của UBND huyện, sự phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, các cấp. Tin tưởng rằng trong thời gian đến chính sách BHXH, BHYT sẽ được tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao, góp phần ổn định đời sống nhân dân, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.