Sáng 20/3/2012, ông Thới Văn Đạo-Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh chủ trì làm việc với lãnh đạo các phòng nghiệp vụ, Giám đốc BHXH các huyện, thị xã, thành phố về thực hiện nhiệm vụ và giao chính thức dự toán thu, chi BHXH, BHYT năm 2012. Sau khi Lãnh đạo phòng Thu và phòng Kế hoạch –Tài chính trình bày và thuyết minh về dự toán thu, chi năm 2012 giao cho các địa phương và ý kiến phát biểu của BHXH các huyện, thị xã, thành phố; Giám đốc chỉ đạo một số nội dung sau đây:

Trên cơ sở Quyết định 269/QĐ-BHXH ngày 09/3/2012 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về giao dự toán thu, chi năm 2012, các phòng chức năng đã phối hợp tính toán có cơ sở và phù hợp để giao cho các đơn vị. Yêu cầu các đơn vị phấn đấu thực hiện đạt chi tiêu được giao. Đặc biệt quan tâm đến các nhóm đối tượng cận nghèo, trẻ em dưới 6 tuổi, người nghèo, đồng bào DTTS, học sinh-sinh viên để tăng nguồn thu và góp phần trách nhiệm của ngành trong việc thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.

  Đồng thời, qua kiểm tra tình hình triển khai nhiệm vụ công tác đầu năm 2012 tại các phòng chuyên môn trực thuộc và BHXH các huyện, thị xã, thành phố của Giám đốc, các Phó giám đốc BHXH tỉnh, nhận thấy rằng: Trong thời gian qua, toàn hệ thống đã có sự đoàn kết, thống nhất cao trong việc thực hiện nhiệm vụ, nên hầu hết các chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra; ngành đã tranh thủ được sự lãnh đạo các cấp ủy, chính quyền các cấp, sự phối hợp đồng bộ với các ngành liên quan, tham gia trong tất cả các họat động chung của địa phương, nên vị thế và uy tín của ngành ngày càng được nâng cao, tạo được nhiều sự ủng hộ và thuận tiện trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn 6 hạn chế cơ bản cần khắc phục ngay trong thời gian sớm nhất, đó là: Một số nơi, vai trò người đứng đầu còn hạn chế, thụ động, chưa phát huy hết tinh thần trách nhiệm, chưa gương mẫu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm và có lòng vị tha; còn mơ hồ trong nhận thức về mục tiêu của ngành phải đạt được là: mọi người lao động được tham gia BHXH, mọi người dân được tham gia BHYT, cho nên việc nắm thông tin, số liệu cơ bản phục vụ công tác tham mưu và thực hiện chính sách chưa được chú ý, chưa bố trí cán bộ làm công việc này; việc phân công nhiệm vụ chưa đảm bảo, còn chống chéo, việc nhận xét, đánh giá cán bộ, công việc còn hời hợt, chưa cụ thể, chính xác; chưa quan tâm đầu tư cán bộ làm CNTT, nên còn để ách tắc, khó khăn trong triển khai công việc; một số địa phương chưa biết tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, sự phối hợp với các ngành nên gặp khó khăn trong công tác tham mưu; trình độ cán bộ, viên chức còn hạn chế, không đồng đều.

Để khắc phục những tồn tại trên, Giám đốc yêu cầu thực hiện ngay một số giải pháp cụ thể như sau: Tập trung nắm chắc các nhóm đối tượng để phục vụ việc khai thác, tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp và thực hiện tốt mục tiêu của ngành đề ra, lưu ý các nhóm cận nghèo, người DTTS, trẻ em dưới 6 tuổi, HSSV, củng cố các đại lý thu. Giao phòng Thu nghiên cứu và hướng dẫn mẫu thống kê số liệu cơ bản để các đơn vị thực hiện, đến hết tháng 4/2012 phải có số liệu cơ bản báo cáo cho tỉnh; thường xuyên nắm đối tượng chi trả, quản lý chặt chẽ các đại lý chi trả, bảo đảm an toàn tiền mặt; chú ý đến công tác quản lý và cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, yêu cầu cập nhật dữ liệu thật đầy đủ, chính xác; thường xuyên báo cáo thỉnh thị và tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, các ngành liên quan trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn; quản lý tốt, sử dụng hiệu quả máy móc thiết bị, tài sản CNTT của đơn vị; Thực hiện nghiêm túc công tác thông kê, báo cáo định kỳ kịp thời, đầy đủ, theo đúng quy định, cử cán bộ làm công tác tổng hợp, thống kê.