Thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy cơ sở Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai tại văn bản số 08/ĐU-BHXH ngày 17/02/2012 về 5 chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong hệ thống BHXH tỉnh Gia Lai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Đồng thời tiếp tục triển khai thực hiện Công văn số 55/BHXH-TCHC ngày 17/01/2012 của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai, với chủ đề của năm 2012 là “ Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả công việc, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế”;

Ngày 27/02/2012, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai đã ban hành văn bản chỉ đạo trong toàn hệ thống việc tổ chức thực hiện 5 chuẩn mực đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, với những nội dung cụ thể sau đây:

Nội dung 5 chuẩn mực đạo đức được Đảng bộ cơ sở BHXH tỉnh xây dựng bổ sung để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động thực hiện, gồm:

1. Về tinh thần yêu nước, yêu Chủ nghĩa xã hội.

- Phát huy truyền thống yêu quê hương, đất nước; nhận thức đúng đắn và kiên định thực hiện lý tưởng độc lập dân tộc gắn với CNXH, ra sức phấn đấu vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”;

- Chống suy thoái, dao động về tư tưởng chính trị, phai nhạt lý tưởng cách mạng, không nói trái, làm trái với quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;

- Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động phải nói và làm theo nghị quyết của Đảng, tuân thủ kỷ cương, kỷ luật của ngành và nội quy, quy chế của cơ quan.

2. Về nêu cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân.

- Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động ngành BHXH phải nêu cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân, phục vụ người lao động, chuyển đổi mạnh mẽ phong cách tận tụy phục vụ hướng về người lao động và nhân dân tham gia BHXH, BHYT, có thái độ khiêm tốn, lễ phép, vui vẻ, hòa nhã khi tiếp xúc, làm việc với nhân dân;

- Theo chức năng nhiệm vụ được phân công, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động phải tích cực, chủ động đề xuất giải quyết công việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, thấu tình, đạt lý; không quan liêu, mệnh lệnh, hách dịch, vô cảm với người lao động và nhân dân;

- Đối với cán bộ lãnh đạo quản lý, đảng viên phải thật sự gương mẫu để công chức, viên chức và người lao động noi theo, làm theo.

- Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động phải không ngừng học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, kỷ năng công tác quản lý, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, công nghệ thông tin…đáp ứng nhiệm vụ ngày càng cao của ngành.

3. Về tinh thần thương yêu, đoàn kết, hợp tác với đồng chí, đồng đội.

- Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động phải có tinh thần đoàn kết, thân ái, tương trợ, giúp đỡ thực hiện nhiệm vụ được cơ quan, tổ chức phân công.

- Đoàn kết, hợp tác trên tinh thần đồng chí, đồng đội, đoàn kết phối hợp trong các phòng chuyên môn, BHXH các huyện và trong toàn hệ thống vì mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước giao hàng năm và xây dựng cơ quan, tổ chức trong sạch, vững mạnh.

- Chống chủ nghĩa cá nhân, độc đoán, cục bộ, địa phương, bè cánh, chống chủ nghĩa dân tộc hẹp hòi.

4. Về tinh thần cần kiệm.

- Có tinh thần làm việc cần cù, chịu khó có phương pháp khoa học, biết vượt qua khó khăn, trở ngại, hoàn thành nihệm vụ được giao;

- Đề cao chất lượng, hiệu quả công việc, đồng thời coi trọng công tác hậu kiểm nhằm phát hiện những thiếu sót, kịp thời uốn nắn, điều chỉnh để thực thi công việc lần sau tốt hơn;

- Phải tiết kiệm thời gian, tiền bạc, của cải vật chất, phương tiện làm việc của cơ quan, chống tình trạng lãng phí, phô trương, hình thức;

- Tham gia tích cực chương trình cải cách thủ tục hành chính, góp phần thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT.

5. Về tinh thần liêm chính, chí công, vô tư.

- Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động khi giải quyết công việc phải thật sự thanh liêm, công tâm; không gây khó khăn, nhũng nhiểu đối với người lao động và nhân dân; có cuộc sống trong sáng, giản dị, lành mạnh;

- Trung thực, thẳng thắn, bảo vệ lẽ phải; sống và làm việc với tinh thần mình vì mọi người, luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên; lên án những tệ nạn, thói hư tật xấu, nói không đi đôi với làm, nói nhiều làm ít;

- Đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí tập trung vào các lĩnh vực công tác thu, giải quyết và chi trả các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động và nhân dân, trong lĩnh vực cấp phát kinh phí, đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm trang thiết bị…

- Cảnh giác và đấu tranh chống các hiện tượng chạy chức, chạy quyền, ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện thoái hóa, biến chất về tư tưởng chính trị, về đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động.

Tổ chức thực hiện.

1. Giao Trưởng các phòng trực thuộc, Giám đốc BHXH các huyện, thị xã, thành phố phối hơp với BCH Công đoàn cơ sở, Chi đoàn Thanh niên tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý học tập, quán triệt sâu sắc các nội dung 5 chuẩn mực đạo đức nêu trên.

2. Tổ chức đăng ký kế hoạch triển khai thực hiện 5 chuẩn mực đạo đức của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; gắn việc thực hiện 5 chuẩn mực đạo đức với việc thực hiện phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị. Định kỳ đưa việc đánh giá thực hiện nội dung này vào trong việc xếp loại công chức, viên chức và người lao động.

Thưc hiện nghiêm túc việc báo cáo kết quả triển khai về BHXH tỉnh định kỳ hàng quý, 6 tháng, cả năm cùng với báo cáo sơ kết tình hình công tác của phòng, đơn vị.

3. Giao Trưởng phòng Tổ chức Hành chính theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện; tổng hợp kết quả triển khai hàng quý, 6 tháng, cả năm, báo cáo lãnh đạo BHXH tỉnh biết, chỉ đạo.