Chiều ngày 20/02/2012, ông Phạm Văn Thảo – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh có buổi làm việc với tập thể cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Chư Sê. Cùng tham dự có lãnh đạo Phòng Thu và Phòng Giám định BHYT thuộc BHXH tỉnh. Thay mặt BHXH huyện, ông Nguyễn Tích Việt - Giám đốc đơn vị đã báo cáo những giải pháp triển khai thực hiện nhiệm vụ trong năm 2012 theo Quyết định số 20/QĐ-BHXH ngày 15/02/2012 của Giám đốc BHXH tỉnh về việc giao dự toán thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp năm 2012; một số kiến nghị với BHXH tỉnh nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành.
  Sau khi nghe một số ý kiến phát biểu của các bộ phận chuyên môn tại đơn vị, cùng với sự hướng dẫn cụ thể của lãnh đạo các phòng nghiệp vụ thuộc BHXH tỉnh, ông Phạm Văn Thảo chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong thời gian đến. Đó là:

1. Tập trung đôn đốc thu ngay từ đầu năm, nắm bắt các đơn vị sử dụng lao động ngoài quốc doanh trên địa bàn để vận động đơn vị tham gia BHXH, BHYT cho người lao động. Cần lưu ý, khi tham gia phải nắm rõ số lao động, nơi đơn vị đóng chân … Đối chiếu danh sách đối tượng hưởng từ ngân sách Nhà nước kịp thời gửi về tỉnh, làm cơ sở để Sở Tài chính chuyển trả tiền mua thẻ BHYT cho các đối tượng này. Tăng cường công tác phối hợp với chính quyền, địa phương cấp xã để lập danh sách và cấp phát thẻ BHYT kịp thời cho đối tượng là trẻ em dưới 6 tuổi, hộ cận nghèo, cán bộ xã bán chuyên trách ...

2. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các đại lý chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tại các xã, thị trấn. Chú trọng công tác xét duyệt chế độ BHXH ngắn hạn và một lần cho người lao động đảm bảo đúng quy định. Thực hiện tốt công tác giám định BHYT tại các cơ sở KCB.

3. Quan tâm hơn nữa đến công tác cấp, quản lý Sổ BHXH, thẻ BHYT; công tác quản lý phôi sổ, thẻ tại đơn vị đúng theo các văn bản hướng dẫn của ngành. Trong quá trình cấp thẻ BHYT nên lưu ý đến tên, tuổi, giới tính … của đối tượng, đặc biệt là người đồng bào dân tộc thiểu số nhằm tránh sự sai sót làm ảnh hưởng đến quyền lợi của họ.

4. Bảo quản và quản lý tốt về máy móc, thiết bị, công nghệ thông tin, mạng đã được trang bị. Mỗi cán bộ, viên chức luôn học hỏi để nâng cao tay nghề về công nghệ thông tin nhằm đáp ứng kịp thời nhiệm vụ của ngành trong tình hình mới.

5. Phát huy và nâng cao công tác cải cách hành chính tại đơn vị phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành, như : nâng cao ý thức phục vụ đối tượng, định kỳ lập báo cáo gửi về tỉnh kịp thời … vì đây là những tiêu chí liên quan đến việc xét thi đua khen thưởng theo quý, năm tại đơn vị.

6. Tăng cường mối đoàn kết, thống nhất trong đơn vị trên nguyên tắc tập trung dân chủ, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua từng cá nhân nhằm hoàn thành nhiệm vụ được giao của từng bộ phận chuyên môn.

Qua ý kiến chỉ đạo sâu sát của lãnh đạo BHXH tỉnh, lãnh đạo BHXH huyện tiếp thu và chỉ đạo toàn thể cán bộ, viên chức trong đơn vị cố gắng hơn nữa để hoàn thành xuất sắc kế hoạch giao trong năm 2012.