Có lẽ không biết tự bao giờ, trong tôi xem Tháng Hai đến là tháng của sự gọi về, tháng của giây phút gợi lên bao điều tốt đẹp trong ký ức. Ý nghĩa của Tháng Hai không chỉ gió xuân già đi một nửa, có Valentine day để trao đổi các bức thông điệp của tình yêu, nhưng cái giá trị lớn hơn trong tôi đó là kỷ niệm ngày thành lập ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam (16/02/1995 – 16/02/2012).

Mười bảy năm qua, so với chiều dài lịch sử đối mới của đất nước là rất ngắn, nhưng nhìn những đổi thay, phát triển không ngừng mà chúng ta không thể nào không tự hào về hệ thống tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Chỉ nói riêng Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai chúng ta cũng thấy hết giá trị lớn mạnh của nó. Khi bắt tay vào tổ chức hoạt động, Bảo hiểm xã hội Gia Lai gặp không ít khó khăn: Chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) luôn thay đổi với nhiều nội dung mới. Năm 2007 triển khai thực hiện Luật BHXH, năm 2009 thực hiện Luật BHYT, đồng thời triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trong thời kỳ mới đi vào hoạt động, đại đa số người lao động và chủ sử dụng lao động đã quen với cơ chế bao cấp về BHXH trước đây. Họ chưa nhận thức đầy đủ cơ sở khoa học việc ra đời, tổ chức hoạt động của BHXH. Họ xem việc thực hiện các chế độ này là do Nhà nước lo tất cả. Chưa có ý thức triệt để về nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong việc tham gia đóng BHXH theo luật định. Thậm chí có người còn nhầm lẫn BHXH với những loại hình bảo hiểm thương mại khác. Từ năm 2003, thực hiện chủ trương của Chính phủ về việc sáp nhập BHYT Việt Nam vào BHXH Việt Nam, nên hệ thống BHXH tỉnh luôn ở trong trạng thái vừa tác nghiệp, vừa ổn định bộ máy.

Mặt khác trong quá trình vận động phát triển, nội tại cũng có lúc gặp trắc trở: Đối với cán bộ, công chức được hình thành từ nhiều nguồn khác nhau. Trình độ chuyên môn không đồng đều lại chưa được đào tạo qua các lớp chuyên của ngành về thu, chi BHXH, BHYT. Kinh nghiệm trong công tác quản lý BHXH, BHYT chưa tích luỹ được nhiều. Khó khăn, trắc trở, gập ghềnh là như vậy, nhưng với ý chí quyết tâm tìm mọi biện pháp, vượt khó để vươn lên: Ngoài sự tranh thủ sự chỉ đạo của các cấp uỷ, chính quyền, sự phối hợp của các ban ngành đoàn thể trên địa bàn tỉnh, các tổ chức Đảng, đoàn thể chính trị trong đơn vị thường xuyên đổi mới nội dung hoạt động; nắm bắt tình hình tư tưởng đảng viên, cán bộ, viên chức; có kế hoạch giải quyết những diễn biến phức tạp nảy sinh trong đơn vị. Định kỳ kiện toàn, củng cố tổ chức bộ máy, sắp xếp lại con người trên cơ sở gắn con người với công việc; quan tâm đến việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực đội ngũ; thực hiện và phát huy tinh thần dân chủ nội bộ; tạo môi trường làm việc thuận lợi cho cán bộ, viên chức. Những việc làm đó đã tạo bầu không khí đoàn kết, tin cậy lẫn nhau, củng cố lòng tin của đội ngũ, chuyển từ ý thức làm việc theo kiểu hành chính sang phương thức phục vụ đối tượng.

Từ những biện pháp cơ bản trên đã tác động, thúc đẩy các tầng lớp nhân dân từng bước nhận thức đúng về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp. Tạo sự bình đẳng trong việc tham gia và hưởng chế độ BHXH , BHYT, BHTN giữa các thành phần kinh tế theo đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước ta. Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các ngành, các cấp trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động. Các nhóm đối tượng tham gia và hưởng chính sách BHXH, BHYT ngày càng phát triển. Năm 1995 với 369 đơn vị tham gia thì nay lên đến 1.976 đơn vị. Số lao động đựợc hưởng chế độ BHXH từ khi thành lập 32.596 người đến năm 2011 có trên 75.800 người. Cùng với các ngành, các cấp tổ chức thực hiện tốt chế độ BHYT cho đối tượng người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số, trẻ em dưới 6 tuổi và các đối tượng hưởng chính sách xã hội đã góp phần nâng tỷ lệ số người thụ hưởng chính sách BHYT lên đến khoảng 71% dân số của tỉnh. Hàng năm có hàng ngàn hồ sơ BHXH được xét duyệt hưởng chế độ theo quy định. Chi trả kịp thời đúng đối tượng tận tay và an toàn tiền mặt. Số tiền chi hàng năm cũng tăng lên: Năm 1995 : 8,2 tỷ đồng thì đến năm 2011: trên 500 tỷ đồng. Riêng từ năm 2003 đến nay, BHXH tỉnh đã thẩm định, xét duyệt và thanh toán chi phí KCB cho trên 3,6 triệu lượt người thuộc đối tượng BHYT bắt buộc, tự nguyện với số tiền trên 760 tỷ đồng. Nếu tính tổng số tiền chi trả của mười bảy năm qua, BHXH tỉnh đã chi trả trên 3,3 nghìn tỷ đồng. Bình quân mỗi tháng chi chế độ BHXH, BHYT trên 16 tỷ đồng.

Không chỉ dừng ở những việc làm trên, công tác xã hội cũng được đơn vị quan tâm: Hàng năm đều động viên CB,VC trích từ phần lương của mình để góp các quỹ từ thiện do các đoàn thể và Mặt trận Tổ quốc phát động, xây dựng quỹ khuyến học để động viên con CB,VC của BHXH tỉnh. Riêng từ năm 2001 đến nay, BHXH tỉnh đã nhận phụng dưỡng một Bà mẹ Việt Nam Anh hùng tại xã Ia Pêch huyện Ia Grai. Cùng với các ban ngành trong tỉnh đã đóng góp hàng trăm triệu đồng hỗ trợ, giúp đỡ về kinh tế, văn hoá đối với nhân dân xã Đakroong huyện Kbang, xã Ia Sươm – Krông Pa, xã Ia Tô - Ia Grai; xây ủng hộ một trường mầm non cho phòng Giáo dục - Đào tạo Thành phố Pleiku trị giá 50.000.000 đồng và mua công trái giáo dục góp phần xây dựng quê hương phát triển. Có thể khẳng định rằng trong 17 năm qua, BHXH Gia Lai đã nỗ lực phấn đấu, thực hiện xuất sắc nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao. Những việc làm ấy hàng năm đã góp phần mở rộng và đem đến sự hạnh phúc cho nhiều người và mọi gia đình. Đây cũng là minh chứng cho tâm niệm những cán bộ, viên chức ở đây: Tất cả vì lợi ích của người lao động tham gia BHXH, BHYT.

Cũng tự hào, trong Tháng Hai này thấy quê hương Gia Lai đang vươn mình trong sức bậc mới thì trong đó có một phần đóng góp của BHXH Gia Lai mười bảy năm qua. Hãy giữ mãi Tháng Hai đong đầy cho ngành vươn cao.