Thời gian qua, cơ quan BHXH tỉnh Gia Lai nhận được nhiều câu hỏi liên quan đến nội dung thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (Nghị định số 178) và Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17/01/2025 của Bộ Nội vụ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB CCVC), người lao động (NLĐ) và lực lượng vũ trang (LLVT) trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Cổng Thông tin điện tử BHXH tỉnh Gia Lai tổng hợp một số nội dung sau:

Câu 1. Khi được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu theo Nghị định số 178 thì CB CCVC, NLĐ được nhận lương hưu ngay tại thời điểm quyết định có hiệu lực hay phải chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP mới được nhận lương hưu?

Trả lời: Theo quy định, CB CCVC, NLĐ sẽ được nhận lương hưu ngay tại thời điểm tháng ghi trong quyết định nghỉ hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định số 178 của cơ quan có thẩm quyền.

Ví dụ: Quyết định của cơ quan có thẩm quyền cho ông Nguyễn Văn A được nghỉ hưởng lương hưu theo Nghị định số 178 từ tháng 8/2025, do vậy, ông A sẽ được nhận lương hưu tại thời điểm tháng 8/2025.

Câu 2. Cách tính lương hưu cho CB CCVB, NLĐ nghỉ hưởng chế độ theo Nghị định số 178 được tính như thế nào?

Cách tính lương hưu cho người hưởng hưởng lương hưu theo Nghị định số 178 được tính như sau:

Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng  X  Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

 Số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH. Cụ thể như sau:

Câu 3. Người lao động nghỉ hưu theo Nghị định số 178 không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi, có nghĩa là tỷ lệ hưởng lương hưu là 75% đúng không?

Theo quy định tại Nghị định số 178, người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định số 178 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm về hưu trước tuổi. Tuy nhiên, việc người lao động có được hưởng tỷ lệ tối đa (75%) hay không phụ thuộc vào số năm tham gia BHXH của người lao động. Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa theo quy định (75%) đối với nữ nếu có số năm đóng BHXH là 30 năm và đối với nam là 35 năm. Nếu số năm đóng BHXH chưa đủ tối đa  như trên thì tỷ lệ lương hưu sẽ được tính như sau:

- Đối với lao động nam: 20 năm đầu đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

- Đối với lao động nữ: 15 năm đầu đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. (Theo Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13).

Câu 4. Tiền lương hiện hưởng có phải tiền lương hàng tháng được nhận tại cơ quan/đơn vị không?

Theo điểm 6 Điều 5 Nghị định số 178: Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm: Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang).

Câu 5. Trường hợp CB, CCVB, NLĐ nghỉ hưởng chế độ theo Nghị định số 178 có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định thì có được nhận các khoản tiền theo chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi hay không?

Theo điểm 3 Điều 4 Thông tư số 01/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ: Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm d và điểm đ khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178 thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 Điều này.