Sáng ngày 30/8/2017, đ/c Thới Văn Đạo - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc BHXH tỉnh đã có buổi làm việc với tập thể cán bộ, viên chức và người lao động thuộc BHXH huyện Chư Prông. Cùng dự có các đồng chí trong Đảng ủy và lãnh đạo Văn phòng, các Phòng Tổ chức cán bộ, Kế hoạch-Tài chính, Chế độ BHXH, Quản lý thu, Giám định BHYT thuộc BHXH tỉnh.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo BHXH huyện đã báo cáo những kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân trong thời gian qua, đồng thời báo cáo nội dung chương trình hành động của BHXH huyện trong thời gian tới. Đến nay đối tượng tham gia BHXH hơn 3.148 người; có gần 106.000 người tham gia BHYT (chiếm 88,8% dân số toàn huyện); Tổ chức quản lý chi trả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN khoảng 82,7 tỷ đồng, đảm bảo an toàn, đến tận tay người hưởng, đúng chế độ quy định; Tổng thu BHXH, BHYT, BHTN khoảng 64 tỷ đồng. Ngoài ra, các mặt công tác khác đều đảm bảo ổn định và duy trì thường xuyên.

Phát biểu tại buổi làm việc, đ/c Bí thư Đảng ủy - Giám đốc BHXH tỉnh biểu dương những kết quả đạt được trong thời gian qua của BHXH huyện. Tập thể BHXH huyện đã có nhiều nỗ lực phấn đấu tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị ngay từ đầu năm và đến nay đã cơ bản thực hiện đảm bảo tiến độ các chỉ tiêu được giao. Tuy nhiên, quá trình thực hiện nhiệm vụ, BHXH huyện còn một số tồn tại hạn chế cần khắc phục là: Công tác phát triển đối tượng chưa tổ chức thực hiện theo hướng chuyển đổi tư duy “tích cực, chủ động tiếp cận người lao động và người dân”. Cần khai thác và phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhất là trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình, BHYT học sinh.Tỷ lệ nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN còn cao. Việc quản lý máy móc thiết bị, trình độ công nghệ thông tin của một số cán bộ viên chức còn hạn chế. Công tác giám định chi phí khám chữa bệnh BHYT chưa chặt chẽ cần phải kiểm tra việc tăng chi phí KCB BHYT quá mức quy định tại các Trung tâm y tế trên địa bàn. Việc cập nhật liên thông dữ liệu vật tư y tế lên cổng thông tin điện tử chưa kịp thời. Công tác tiếp nhận hồ sơ trực tiếp tại bộ phận một cửa còn nhiều tỷ lệ hồ sơ giao dịch điện tử thấp.

Đồng chí chỉ đạo BHXH huyện Chư Prông, trong thời gian tới cần tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Tiếp tục rà soát, nắm vững các đơn vị SDLĐ, các nhóm đối tượng đã tham gia và chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn để phục vụ công tác khai thác phát triển đối tượng tham gia và phục vụ xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung theo chỉ đạo của toàn Ngành. Tăng cường các biện pháp thu nợ BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị sử dụng lao động: Kiểm tra lại các đơn vị nợ từ 3 tháng trở lên gửi thông báo đôn đốc 15 ngày/1 lần, lập biên bản làm việc, biên bản đối chiếu thu nộp BHXH, BHYT, BHTN yêu cầu chủ sử dụng lao động chấp hành nghiêm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Phối hợp chặt chẽ với Tổ công tác Liên ngành của huyện và các đơn vị đã ký quy chế phối hợp công tác trong việc khai thác, phát triển đối tượng tham gia, thu hồi nợ BHXH, BHYT. Phấn đấu giảm tỷ lệ nợ dưới mức quy định theo chỉ tiêu kế hoạch nợ BHXH tỉnh giao năm 2017.

Đẩy mạnh công tác rà soát, in và giao sổ BHXH cho người lao động theo kế hoạch phát động thi đua của BHXH tỉnh, đảm bảo hết quý III/2017 đạt trên 90% số sổ BHXH huyện quản lý.

Đẩy mạnh triển khai thực hiện tin học hóa trong giám định chi phí KCB BHYT, phối hợp với các cơ sở KCB thực hiện cập nhật, chuẩn hóa danh mục thuốc, VTYT, liên thông dữ liệu kịp thời trên hệ thống thông tin giám định BHYT; thực hiện gửi dữ liệu và thực hiện tốt công tác giám định thanh toán chi phí KCB BHYT qua cổng thông tin điện tử; Tăng cường công tác quản lý, theo dõi chi phí khám chữa bệnh BHYT, báo cáo phòng chuyên môn BHXH tỉnh để kiểm tra các phát sinh chi phí bất thường, kiểm soát tốc độ gia tăng chi phí khám chữa bệnh BHYT nhằm hạn chế tình trạng lạm dụng, trục lợi quỹ BHYT tại các trung tâm y tế.

Tăng cường công tác xét duyệt, quản lý và chi trả các chế độ BHXH cho đối tượng, nhất là thực hiện xét duyệt hồ sơ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, 1 lần đảm bảo đúng đối tượng, đúng chế độ; Phối hợp với Bưu điện huyện tăng cường công tác quản lý đối tượng chi trả hàng tháng; tổ chức thực hiện chi trả lương hưu trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng mới đúng theo quy trình hướng dẫn tại Công văn số 841/BHXH-CĐBHXH ngày 17/8/2017 của BHXH tỉnh Gia Lai.

Tăng cường quản lý, sử dụng tài sản, máy móc thiết bị công nghệ thông tin và phương tiện công vụ cơ quan đảm bảo hiệu quả và đúng quy định. Chuẩn bị các điều kiện cần thiết để phục vụ cho việc khởi công xây dựng trụ sở làm việc mới chậm nhất vào đầu tháng 10/2017.

Tăng cường tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền địa phương chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ, đồng thời tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương để tổ chức triển khai thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn.

Tạo sự đoàn kết nhất trí trong cơ quan, nâng cao tinh thần trách nhiệm và trình độ chuyên môn nghiệp vụ, CNTT cho đội ngũ cán bộ, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; nâng cao vai trò tiền phong, gương mẫu, trách nhiệm người đứng đầu; tạo điều kiện đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cho viên chức, người lao động trong đơn vị để phục vụ tốt người dân; tiếp tục thực hiện tốt chủ đề xuyên suốt là “Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả công việc, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN”.

Thay mặt BHXH huyện Chư Prông, đ/c Hoàng Dũng Tiến – Phó Giám đốc phụ trách BHXH huyện tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Bí thư Đảng ủy - Giám đốc BHXH tỉnh và khẳng định sẽ tăng cường công tác quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động, khắc phục mọi khó khăn, đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao năm 2017.