UBND huyện Chư Păh ban hành công văn số 1490/UBND-TH ngày 30/5/2017 yêu cầu thủ trưởng các phòng; ban; đơn vị; UBND các xã, thị trấn tăng cường công tác chỉ đạo công tác thu nộp BHXH, BHYT, BHTN. Theo đó, UBND huyện yêu cầu:

Phòng Tài chính – Kế hoạch: Hàng năm có trách nhiệm tham mưu cho UBND huyện giao dự toán thu – chi ngân sách cho các đơn vị đảm bảo nguồn kinh phí đóng BHXH, BHYT, BHTN; Chủ trì phối hợp với Kho bạc Nhà nước huyện kiểm tra, kiểm soát tình hình sử dụng kinh phí ở các đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước và việc thực hiện các khoản thanh toán theo lương hàng tháng; Phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức kiểm tra, rà soát tình hình thực hiện đóng, nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN của các cơ quan, đơn vị; UBND các xã, thị trấn; đề xuất xử lý đối với các trường hợp chậm đóng, để nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN kéo dài làm phát sinh tiền lãi chậm nộp, tiền lãi truy thu do truy đóng BHXH.

BHXH huyện: Hàng tháng báo cáo kịp thời tình hình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn huyện về UBND huyện để theo dõi, chỉ đạo; Chủ trì, phối hợp với phòng Tài chính – Kế hoạch, Kho bạc Nhà nước huyện hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị; UBND các xã, thị trấn thực hiện đúng các quy định về chính sách BHXH, BHYT, BHTN của nhà nước.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị; UBND các xã, thị trấn: Hàng năm xây dựng dự toán thu – chi phải đảm bảo nguồn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Thực hiện kiểm tra, rà soát và kịp thời lập các thủ tục hồ sơ đề nghị nâng lương thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT, BHTN; Theo dõi biến động tăng – giảm về lao động, tiền lương, các khoản phụ cấp, điều chỉnh chức danh nghề, thâm niên nghề của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, lập thủ tục báo kịp thời cho cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện để xác định đúng quỹ lương, số tiền đơn vị phải đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng theo quy định; Hàng tháng phải thực hiện chuyển nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN cùng kỳ trả lương ở đơn vị, nếu đơn vị nào chậm nộp, chậm báo do tăng lao động, tăng, giảm về tiền lương và các khoản phụ cấp để phát sinh tiền lãi chậm nộp thì thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đó phải chịu trách nhiệm trước UBND huyện và phải tự chi trả khoản lãi phát sinh, tuyệt đối không sử dụng tiền ngân sách nhà nước để đóng lãi.