Không chỉ ở BHXH tỉnh Gia Lai, mà BHXH nhiều tỉnh thanh phố cũng như BHXH Việt Nam và nhiều người ngoài ngành đều biết anh. Một người tận tụy với công việc, đó là anh Nguyễn Sáu, cán bộ nghỉ hưu hiện ngụ tại đường Sư Vạn Hạnh phường Hội Thương thành phố Pleiku.

Quê anh ở huyện An Nhơn tỉnh Bình Định, theo cha mẹ lên Pleiku sinh sống. Sau ngày đất nước được hoàn toàn, độc lập thống nhất, Anh tham gia công tác giảng dạy trường Dân tộc nội trú tỉnh Gia Lai-Kon Tum rồi vào bộ đội làm công tác dạy bổ túc văn hóa tại phân khoa văn hóa Trường Quân sự địa phương, sau ngày xuất ngũ anh được chuyển ngành về công tác tại Sở Giáo dục – Đào tạo Gia Lai-Kon Tum. Khi tách tỉnh Gia Lai-Kon Tum (tháng 10/1991) được cơ quan chuyển về làm tại Công đoàn tỉnh Gia Lai (nay là Liên đoàn Lao động tỉnh).

Năm 1995 anh được điều động về công tác tại cơ quan BHXH tỉnh, từng là trưởng các phòng: Tổ chức - Hành chính - Kiểm tra đến phòng Thu. BHXH Gia Lai được thành lập ngày 04/08/1995 trên cơ sở thống nhất nhiệm vụ BHXH thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Lao động tỉnh. Bộ khung ban đầu mới có anh Lê Giác, được bổ nhiệm làm Giám đốc từ cán bộ xóa đói giảm nghèo của tỉnh. Sau đó dến ngày 7/9/1995 Liên đoàn Lao động tỉnh chuyển giao nhiệm vụ thực hiện chính sách, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức và nhân sự bao gồm 03 người trong đó có anh Nguyễn Sáu. Theo yêu cầu của BHXH Việt Nam, trong tháng 10/1995 phải trực tiếp tổ chức thực hiện công tác thu, chi bảo hiểm xã hội nhưng lúc này cơ sở vật chất, phương tiện đi lại phục vụ cho nhu cầu công việc hầu như con số không. Tuy vậy, lúc này anh được phân công đảm nhiệm công việc Tổ chức – Hành chính – Kiểm tra, không quản ngại giờ giấc, cùng động viên chia sẻ khó khăn với nhau để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Chủ động tham mưu lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm bố trí một phòng làm việc và phương tiện xe U-oát đến các huyện để thành lập bộ khung quản lý cơ quan BHXH huyện. Đồng thời đã tích cực phối hợp nhịp nhàng với Ban Tổ chức chính quyền tỉnh (nay là Sở Nội vụ), Ban Tổ chức tỉnh ủy, UBND các huyện, thị xã, thành phố trong việc hình thành bộ máy, nhân sự cơ quan BHXH cấp huyện nên chỉ trong mười lăm ngày BHXH tỉnh đã hoàn thành công tác tổ chức từ tỉnh đến huyện và triển khai ngay nhiệm vụ trên giao.

Đâu phải ngành BHXH Gia Lai hình thành là hoạt động suôn sẻ, thuận lợi cả. Trong những ngày đầu, đại đa số người lao động và chủ sử dụng lao động đã quen với cơ chế bao cấp về BHXH trước đây. Họ chưa nhận thức đầy đủ cơ sở khoa học việc ra đời, tổ chức hoạt động của BHXH. Họ xem việc thực hiện các chế độ này là do Nhà nước lo tất cả. Chưa có ý thức triệt để về nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong việc tham gia đóng BHXH theo luật định. Thậm chí có người còn nhầm lẫn BHXH với những loại hình bảo hiểm thương mại. Từ năm 2003, thực hiện chủ trương của Chính phủ về việc sáp nhập BHYT Việt Nam vào BHXH Việt Nam, đòi hỏi nhiệm vụ càng nặng nề hơn. Mặt khác, qua từng thời kỳ, chính sách chế độ BHXH, BHYT luôn có sự biến động thay đổi bổ sung. Trong cơ chế thị trường, nhiều đơn vị đặt lợi ích lợi nhuận lên tất cả nên có khi lách luật, để nợ đọng dây dưa kéo dài tiền đóng BHXH của người lao động. Bên cạnh đó, trình độ chuyên môn của đội ngũ làm công tác BHXH không đồng đều lại chưa được đào tạo qua các lớp chuyên của ngành về thu, chi bảo BHXH, BHYT; kinh nghiệm trong công tác quản lý BHXH, BHYT luôn mới mẻ. Nơi làm việc của các cơ quan BHXH từ tỉnh đến huyện đều bắt đầu đi thuê nhà làm trụ sở rồi sau đó mới xây cất mới…Hệ thống BHXH tỉnh luôn ở trong trạng thái vừa tác nghiệp, vừa ổn định bộ máy. Trắc trở, gập ghềnh là như vậy.

Với anh Nguyễn Sáu, những đặc điểm ấy luôn canh cánh trong lòng. Không nề hà bất cứ nhiệm vụ nào mà được lãnh đạo giao. Tư những việc lớn, như tham gia lập dự án làm thẻ BHYT có ảnh (thí điểm đầu tiên ở Gia Lai), soạn thảo văn bản tham mưu lãnh đạo BHXH tỉnh đề nghị Tỉnh ủy, UBND tỉnh triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị và Quyết định số 538/QĐ-TTg ngày 29/3/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thực hiện lộ trình tiến tới BHYT toàn dân giai đoạn 2012 - 2015 và 2020, Anh đều cố gắng tìm tòi, nghiên cứu thực hiện và được tập thể lãnh đạo đánh giá cao. Đặc biệt, khi BHXH Việt Nam chưa cơ cấu lại các phòng chức năng phòng Quản lý thu và phòng Khai thác và thu nợ, với chức năng quản lý phòng thu lúc bây giờ anh đã có sáng kiến hình thành cơ cấu tổ chức phòng thu thành 03 bộ phận: Bộ phận Tổng hợp thu; bộ phận quản lý thu các đơn vị tham gia đóng BHXH, BHYT tại phòng thu và Bộ phận khai thác và giảm nợ. Trong đó, Bộ phận khai thác và giảm nợ đọng có trách nhiệm định kỳ hằng quý liên hệ với Sở Kế hoạch-Đầu tư hoặc cập nhật trên trang Web của Sở Kế hoạch-Đầu tư để nắm danh sách đơn vị ngoài quốc doanh đăng ký kinh doanh mới hoặc xin giải thể, phá sản… Liên hệ Ban quản lý các khu kinh tế tỉnh; Sở Lao động Thương binh và Xã hội để tập hợp, thống kê số đơn vị sử dụng lao động và số lao động trên địa bàn tỉnh phải tham gia BHXH, BHYT. Liên hệ Cục thuế tỉnh để nắm mã số thuế của đơn vị mới thành lập. Trên cơ sở số liệu đã nắm được, cung cấp đến BHXH các huyện, thị xã, thành phố những đơn vị sử dụng lao động đăng ký kinh doanh mới để các đơn vị BHXH huyện có kế hoạch bố trí các chuyên quản thu thường xuyên hoặc định kỳ đến các đơn vị sử dụng lao động để tuyên truyền, vận động tham gia BHXH, BHYT. Thông báo BHXH các huyện những đơn vị sử dụng lao động giải thể, phá sản và nợ đọng BHXH, BHYT từ 03 tháng trở lên để có biện pháp xử lý nợ đọng.Nội dung cung cấp những đơn vị thành lập mới này giúp cho BHXH huyện khắc phục việc không chủ động nắm chắc đối tượng ngoài quốc doanh phải tham gia BHXH trên địa bàn để vận động các đơn vị tham gia BHXH, BHYT. Đồng thời là cơ sở dữ liệu gốc trong quá trình hằng năm đối chiếu, bổ sung kịp thời các đơn vị và người lao động phải tham gia BHXH, BHYT. Nội dung định kỳ cung cấp những đơn vị sử dụng lao động giải thể, phá sản và nợ đọng BHXH, BHYT từ 03 tháng trở lên để giúp cho BHXH huyện khắc phục được thời hiệu xử lý các trường hợp đơn vị giải thể, phá sản và giảm số nợ đọng kéo dài.

Từ đó, đã tạo cho các BHXH huyện chủ động triển khai công tác quản lý thu và vận động mở rộng đối tượng ngoài quốc doanh tham gia, góp phần từng bước mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh và năm nào cũng hoàn thành kế hoạch thu của BHXH Việt Nam giao.

Có thể nói, mọi công việc anh nghiên cứu, suy nghỉ cách làm hay, thuận lợi, dễ làm và hướng dẫn cho anh chị em trong phòng thực hiện. Nhiều viên chức trong phòng Anh quản lý đã vững vàng trong công tác và được cấp Ủy, Giám đốc cơ quan BHXH ghi nhận, bổ nhiệm làm cán bộ quản lý: Phó trưởng phòng, Trưởng phòng, phó giám đốc, giám đốc BHXH huyện, tỉnh. Ghi nhận thành tích của anh, trong quá trình công tác anh được nhận nhiều danh hiệu thi đua, giấy khen, bằng khen.

Tháng 2 năm 2015 đủ tuổi, Anh được hưởng chế độ hưu trí, dù nghỉ hưu anh vẫn là cộng tác viên tích cực trên trang web BHXH Gia Lai. Anh đã tham gia viết các bài về kinh nghiệm trong triển khai thực hiện; thường xuyên tuyên truyền chính sách pháp luật về BHXH, BHYT để định hướng mọi người tham gia. Năm 2016, tổng kết công tác tuyên truyền Anh vinh dự được BHXH tỉnh Gia Lai tặng Giấy khen.

Có lẽ mỗi người mỗi suy nghĩ, một góc nhìn về những gì mà anh Sáu đã làm, nhưng đối với tôi thật sự, anh Nguyễn Sáu đối với việc góp phần BHXH Gia Lai phát triển là sự nhiệt thành, chăm chỉ miệt mài với công việc như con ong lấy mật cho đời. Đây cũng là muốn chia sẻ gửi đến các bạn đang còn công tác trong Ngành BHXH./.