• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Dương Thị Thu Thủy
Email:
thuthuy85nvt@gmail.com
Ngày gửi:
11/04/2017
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Cho em hỏi cách tính trừ lương đối với người nghỉ dưỡng sức sau thai sản (7 ngày), nhưng ở đơn vị trường học thì thứ 7, CN là ngày nghỉ)

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
11/04/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần. Do đó, những ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì không trừ lương.