• HỎI ĐÁP
Người gửi:
nguyễn quang thoại - huyện Ia Grai
Email:
thoai123@gmail.com
Ngày gửi:
11/04/2017
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Công ty tôi thành lập vào tháng 12/2016. Với vốn điều lệ 100 triệu đồng lĩnh vực kinh doanh chính là bút mài thầy Ánh và một số đồ dùng văn phòng khác. Hiện nay có 3 nhân viên và ký hợp đồng lao động 12 tháng. Nội dung hợp đồng lao động có ghi không đóng bảo hiểm xã hội và được sự đồng ý của cả 2 bên. Xin hỏi như vậy có đúng quy định không? Nếu không tôi cần làm những thủ tục gì?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
11/04/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Bảo hiểm xã hội Gia Lai xin chào bạn. Theo quy định tại Khoản a điểm 1 điều 2 Luật BHXH quy định: "Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn,hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng laođộng được ký kết giữa người sử dung lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động". Như vậy, nội dung hợp đồng lao động có ghi không đóng bảo hiểm xã hội là trái quy định của pháp luật.
Đơn vị bạn phải lập thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.