Vấn đề bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Căn cứ khoản 2, điều 6 Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về ban hành quy định về quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì “Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ). Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động. Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động”.
Như vậy, nếu các khoản phụ cấp lương được ghi trong HĐLĐ thì phải tham gia đóng BHXH bắt buộc (phụ cấp lương không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác theo quy định tại khoản 3, điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc). Đồng thời, mức lương và phụ cấp lương tham gia đóng BHXH của người lao động sẽ là cơ sở để giải quyết hưởng các chế độ BHXH theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.